Анастасія Ведишева

Швейцарія – історія успіху

три стовпи міцного тилу

22.02.2019 207

Згідно з Індексом якості життя, розробленим компанією Economist Intelligence Unit, Швейцарія – найкраще місце, щоб там народитися, жити та зустріти старість. В цей індекс входять показники зайнятості населення, рівень злочинності, якість життя, система охорони здоров’я, відчуття задоволеності життям і безліч інших чинників.

Тому не дивно, що почуття соціальної захищеності – типово швейцарська риса. Місцеві жителі – дуже обережні, причому ця їх обережність – така собі суміш продуманості своїх дій, консервативності і відчуття «міцного тилу».

Це відчуття швейцарського бюргера підживлюється місцевої системою страхування. Швейцарці зазвичай мають пухкі пакети всіляких страхових полісів. Вони готові втрачати вагому частину своїх доходів як сплату за те, щоб не зустрічатися з невідомими ситуаціями, що можуть призвести до ще більших економічних втрат.

Швейцарія – світовий лідер по збору страхових премій на душу населення.

А страхові поліси – найбільша стаття витрат сімейного бюджету. За статистикою, на їх оплату в середній швейцарській сім’ї припадає приблизно 18-22% бюджету – більше, ніж на харчування.

 

Усі працюючі громадяни країни знаходяться під системою соціального захисту, що складається з 3-х частин, яку також називають системою «трьох стовпів». Ось вони:

  1. Обов’язкове федеральне страхування по старості і у зв’язку з втратою годувальника та страхування на випадок інвалідності.
  2. Обов’язкові приватні пенсійні фонди для роботодавців.
  3. Добровільні накопичувальні пенсійні накопичення і страхування життя.

Загальним базовим страхуванням охоплені в обов’язковому порядку всі особи, які живуть і працюють в Швейцарії (в тому числі, іноземці, що проживають в країні на законних підставах). Цей рівень страхування покликаний забезпечити людині основні життєві потреби в старості і підтримати сім’ю на випадок втрати годувальника або інвалідності. Страхування здійснюється компенсаційними касами.

Діти до 17 років виявляються автоматично застрахованими. Особи, що працюють за наймом, отримують страхові свідоцтва за місцем роботи, а внески в компенсаційні каси відраховуються як із зарплати працівника, так і роботодавцем. Загальна сума відрахувань за базовим страхування – 10,3%, з них 5,15% – утримання із зарплати.

Безробітні, а також незалежні підприємці самостійно звертаються до відділення компенсаційної каси за місцем проживання і оформлюють страхове посвідчення.

Особи, які досягли пенсійного віку (жінки у 64, чоловіки в 65 років) мають право отримання базової ренти, якщо внески в компенсаційну касу виплачувалися не менше одного повного року. Розмір пенсії розраховується виходячи із середнього визначального доходу і кількості років з виплати внесків. На 2009 рік мінімальна пенсія в Швейцарії становила близько 9000 франків, максимальна – близько 60 000.

Що можуть дозволити собі швейцарські пенсіонери, крім звичайних для літніх людей маленьких радостей? Ну, наприклад, вони люблять подорожувати. Найпопулярніші у літніх швейцарців маршрути – Італія, Греція, Іспанія. Рідше – Таїланд, Куба, В’єтнам. Деякі навіть мають нерухомість в цих країнах, щоб зручніше було приїжджати туди щороку, жити кілька місяців, і при цьому не витрачатися на готелі.

При втраті годувальника, на страхові виплати з компенсаційної каси мають право не тільки діти, але і чоловік (дружина), якщо вони прожили в шлюбі не менше 5-ти років. Причому, на цей вид страхових виплат має право і колишня дружина або чоловік.

Одним з найпопулярніших видів страхування в Швейцарії є ануїтетне страхування.

Страховий ануїтет – це договір страхування, згідно умов якого страхувальник одноразово або в розстрочку вносить компанії зі страхування життя певну суму грошей, а потім протягом декількох років або довічно отримує регулярний дохід. Тобто страхова компанія, по суті, бере на себе зобов’язання утримувати людину, яка купила ануїтет, протягом всього її життя.

Таким чином швейцарський ануїтет це своєрідна форма страхового внеску, що приносить застрахованій особі фіксований довічний дохід, який, на відміну від відсотків за звичайними вкладами, не обкладається 35% швейцарським податком.

Ануїтети і поліси страхування життя, що оформляються в Швейцарії, мають великі юридичні переваги, тому що забезпечують захист майна від претензій за позовами і на випадок банкрутства. Жодному іншому виду вкладень в Швейцарії не забезпечений подібний рівень захисту. І цей захист – не данина традиції, а прописане в швейцарському законі положення.

Що цікаво, хоч Швейцарія і має найрозвиненішу систему страхування по всіх можливих приводах і випадках, саме страхова справа в країні – не державна, вона практично віддана в приватні руки. Крім того, всі соціальні служби (пенсійне забезпечення, допомоги по інвалідності і т.д.) також не в руках держави.
При цьому, страховий ринок в країні досить стабільний, так як його велика частина працює за єдиними (встановленими державою) для певних видів страхування тарифами.

Такому розвитку подій сприяє не тільки місцевий менталітет, але і висока репутація швейцарських страхових компаній – адже за останні 130 років жодна з них не розорилася.

Можливо, Швейцарія – це єдина країна в світі, в якій, не дивлячись на відмінності в мові, віросповіданні і культурі її жителів, сформувалася єдина нація і створена одна з найбільш стабільних і благополучних демократичних держав. Всупереч існуючим міфам і тому, що в минулому країни, як і будь-якої іншої держави, є чимало темних сторінок, можна сказати, що історія Швейцарії – це історія успіху. Цього успіху вона домоглася завдяки сприятливому збігу історичних обставин, політичної далекоглядності і наполегливій праці багатьох поколінь.

P.S. Не забувайте підписуватися на нашу групу у Telegram – t.me/TASlife, та на нашу сторінку у Facebook – facebook.com/taslifeofficial  

Сподобалась стаття?
Поділись з друзями!

Чи була стаття корисною?

Залиш свій відгук!

Заголовок

5 міфів про зайву вагу

Анастасія Ведишева

Анастасія Ведишева

21
За даними Центрів з контролю і профілактики захворювань (CDC), в США 42,4% дорослих страждають ожирінням. А за оцінками Всесвітньої організації охорони здоров'...
14 хв на читання 21
  • #ТАС_про_ЗДОРОВ'Я
14 хв на читання
07.05.2021 Читати
21 причина любити TAS LIFE

Наталія Стихальська

Наталія Стихальська

81
Сьогодні, коли нашій Компанії виповнюється 21 рік, ми вирішили скласти невеличкий перелік із 21 пункта - за що ми, а також наші колеги, партнери та наші Клієнти...
12 хв на читання 81
  • #ЖиттяТАС
  • #Результати і рейтинги
12 хв на читання
06.05.2021 Читати
Анонс благодійного забігу «Біг творить добро»

Наталія Стихальська

Наталія Стихальська

63
Сподіваємося, що Ви чудово провели вихідні! Відвідали рідних, насолодились весняною погодою, поїли пасочок ;) А ми тим часом готували для вас разом із нашими...
7 хв на читання 63
  • #ПартнериТАС
7 хв на читання
05.05.2021 Читати
Soft skills. М’які навички для успішної кар’єри майбутнього.

Анастасія Ведишева

Анастасія Ведишева

134
Чули коли-небудь приказку "Гарна людина - це не професія"? Багато людей і досі вважають, що кар'єрний успіх залежить виключно від досвіду та рівня майстерності...
10 хв на читання 134
  • #Лайф-хак від ТАС
10 хв на читання
30.04.2021 Читати

Вхід в кабінет Клієнта

Вхід в кабінет Консультанта

в розробці

Вхід в кабінет