Страхування для бізнесу

Ми адаптували наші продукти страхування для працівників до сьогоденних реалій, додаючи актуальні покриття страхових ризиків пов’язаних із війною для цивільних осіб, додатковий сервіс «під ключ» при лікуванні критичних хвороб, а також наслідки COVID-19. Тому в продуктовій лінійці для бізнесу від ТАС Лайф Ви зможете знайти саме те покриття, яке найкраще задовольнить колектив, забезпечить йому захист та фінансову підтримку у разі настання травм чи хвороб.

• Страхування здоров’я від TAS Life – представлене продуктом «ТАС-Лікар Бізнес», яка дозволить отримати працівнику повторну діагностику та лікування складних критичних хвороб, таких як онкологія чи серцево-судинні хвороби із сумами страхового покриття від трьох до шести мільйонів гривень.
• Страхування життя від TAS Life – для колективу можна обрати як готові рішення, сформовані на базі найчастіших запитів від колективів, так і розробити індивідуальний продукт страхування з ексклюзивним набором страхових ризиків.
• Страхування від військових ризиків – забезпечить страхове покриття на випадок отримання травм в результаті пасивних бойових дій.

Ми розуміємо, як сьогодні важлива підтримка малому та середньому бізнесу, тому пропонуємо для власників спеціальні умови страхування. З умовами можна ознайомитись тут.

Навіщо страхувати свій колектив?

Це надає ряд переваг для бізнесу: від економічної підтримки до підвищення рівня лояльності працівників до роботодавця та до бренду компанії.

Чому варто обрати TAS Life?

Ми маємо досвід по роботі як з українськими, так і міжнародними брендами понад 20 років. Наш портфель на сьогодні налічує понад 400 корпоративних клієнтів. Детальніше про нас можна прочитати тут.

Бажаємо здоров’я Вам та Вашим працівникам!

Що дає роботодавцю страхування працівників на підприємстві?

Кожен другий відділ кадрів зустрічається зі складними випадками нещасних випадків або захворювань серед працівників. У таких ситуаціях перед компанією постає кілька проблем: забезпечення фінансової підтримки, встановлення розміру та регулярності виплат, надання психологічної допомоги тощо.

Страхування працівників на підприємстві — це вид страхування, який надає фінансовий захист для працівників та їхніх роботодавців у випадках травм, нещасних випадків, хвороб або інших подій, пов’язаних з робочою діяльністю.

Це вигідно як для працівників, так і для роботодавців з декількох причин. По-перше, страхування працівників від нещасних випадків може захистити підприємство від фінансових збитків. Ці витратити будуть покриті страховою компанією у разі потреби. По-друге, забезпечення страхового покриття для працівників може бути важливим фактором при залученні та утриманні кваліфікованого персоналу. По-третє, страхування стимулює підприємства вдосконалювати системи безпеки задля зниження ризику нещасних випадків на робочому місці.

Нарешті, враховуючи законодавчі вимоги щодо страхування працівників, компанії повинні дотримуватися встановлених нормативів та процедур, щоб уникнути штрафів та інших правових проблем. Розуміння та відповідне виконання цих вимог допомагає зберегти репутацію компанії та гарні відносини з робітниками.

Які переваги для співробітників дає страхування персоналу?

Страхування персоналу має безліч переваг як для співробітників, так і для компанії. Воно є ідеальним доповненням до соціального пакета. Ось кілька його переваг:

1. Забезпечення захисту. Страхування персоналу забезпечує співробітникам впевненість у тому, що вони будуть захищені у випадку нещасного випадку, травми або хвороби, пов’язаної з роботою. Це стимулює їх працювати більш ефективно та зосереджено, знаючи, що їхнє здоров’я і безпека є пріоритетом для роботодавця.
2. Мотивація і задоволення працею. Знання, що компанія піклується про здоров’я та безпеку своїх працівників, може підвищити мотивацію співробітників та їхнє задоволення від роботи. Це також зменшує швидкість втрати персоналу та підвищує рівень залучення та збереження гідних співробітників. За статистикою, застраховані працівники хворіють на 25-50% рідше та повертаються до виконання своєї роботи значно швидше, отримуючи кваліфіковану медичну підтримку під час хвороби.
3. Підвищення привабливості компанії для потенційних співробітників. Компанії, які надають широкий спектр страхових покриттів для свого персоналу, часто вважаються більш привабливими для кандидатів на роботу. Це може допомогти залучити та утримати висококваліфікованих працівників на довгий час.

Загалом, страхування здоров’я працівників є важливою складовою політики управління персоналом. Працівники залишаються задоволеними належним соціальним забезпеченням, а компанії вдається уникнути грошових збитків.

TAS Life пропонує привабливі умови страхування як для роботодавців, так і для працівників. Згідно з продуктом “ТАС-Лікар Бізнес” страховий поліс покриває підбір клініки та лікаря, організацію діагностики, оплату проїзду та проживання, а також організацію та оплату лікування.

Більшість тарифів розраховані на колективи від 10 осіб з середнім віком 35 років. Наявні тарифи розраховані на покриття витрат, пов’язаних з онкологією, нейрохірургією та кардіохірургією. Сума щомісячного платежу залежить від обраного пакета послуг. В залежності від обраного пакета розмір страхової суми складає — від 3 до 6 мільйонів гривень. Лікування здійснюється в межах цього бюджету.

Щоб укласти договір страхування від нещасних випадків на виробництві достатньо надати заяву завірену підписом керівника та печаткою підприємства, а також пакет документів. Деталі краще обговорити з консультантом особисто. Страхування не надається особам з інвалідністю, онкологічним хворим, хворим на важкі захворювання серцево-судинної системи, хворим на СНІД, а також особам, що перебувають на обліку наркологічних, туберкульозних, психоневрологічних, шкірно-венерологічних диспансерах. Також програма страхування працівників не розповсюджується на осіб віком старше 64 років.

За додатковою інформацією звертайтеся за консультацією до менеджерів. Її можна замовити на сайті, скориставшись спеціальною формою або зателефонувати до служби підтримки особисто.