Владислав Махлай

Які програми страхування можна оформити із Міжнародним страховим пулом IGP?

25.10.2021 360

У продуктовій лінійці міжнародного страхового пулу IGP широкий вибір інноваційних рішень, спрямованих на управління ризиками, залучення грошових потоків та скорочення витрат на підприємстві на міжнародному рівні.
Використовуючи економічно ефективні та індивідуальні підходи з андерайтингу як на місцевому, так і на міжнародному рівні, IGP прагне максимізувати фінансову стабільність міжнародних рахунків своїх клієнтів.
Про основну мету та переваги міжнародного пулінгу ми розповідали вам у цій статті.

Комбінація кількох таких рішень або використання однієї з таких програм із запропонованих в переліку допоможе підприємству бути максимально ефективним при розробці програм для мотивації персоналу, адже враховуються потреби як працівників материнської компанії, так і її дочірніх підприємств.
Важливо, що клієнтами IGP можуть бути як міжнародні компанії, так і українські, що мають свої підрозділи за кордоном.

Які ризики можна застрахувати у міжнародному страховому пулі IGP?

У страховому пулі IGP можливе страхування наступних ризиків:

• Втрата життя
• Інвалідність
• Нещасні випадки
• Критичні захворювання
• Госпіталізація, реабілітація, тимчасова втрата працездатності
• Медичне страхування
• Пенсійне страхування (наразі доступно для міжнародних клієнтів країн Європи)

 

Які програми пропонуються IGP?

Розглянемо із вами основні програми, які наразі доступні міжнародним клієнтам пулу.

1. Класичний пулінговий контракт (Standalone Pooling Account)

Загальні вимоги до компаній:

Мінімум 1000 співробітників в різних компаніях клієнта по всьому світу
Мінімум 2 контракти (договори страхування, що передаються на перестрахування в пул) в різних країнах

Такий контракт передбачає виплату міжнародного дивіденду та виплачується у разі, якщо Договір страхування життя не є збитковим, тобто має «позитивну збитковість» (коли виплати по договору не перевищують розміру сплаченої страхової премії).
Міжнародний дивіденд в цьому випадку базується виключно на власному досвіді клієнта від страхування співробітників в різних країнах. Якщо сукупний чистий результат є позитивним, він оголошується та розподіляється між усіма компаніями Клієнта, у яких був позитивний результат, у вигляді міжнародних дивідендів.
Якщо чистий результат є негативним, він переноситься з процентами для відшкодування від майбутніх позитивних результатів, але не більше ніж на 5 років.

2. Пулінгова програма для невеликих клієнтів (Small Groups Pool)

Загальні вимоги до компаній:

• Кількість співробітників менше 1000
• Відсутня вимога мінімальної кількості контрактів, працівників та премій
• Клієнт має мати мінімум 2 відокремлені підрозділи в різних країнах

Ця програма дозволяє невеликим та зростаючим транснаціональним компаніям скористатися перевагами об’єднання та допомагає сформувати один дуже великий та більш передбачуваний пул. Щороку досвід учасників об’єднують, щоб визначити міжнародний дивіденд (повернення частини премії при позитивній збитковості).
Клієнтам, у яких власний досвід позитивний, виплачуються міжнародні дивіденди, що дорівнюють їхньому позитивному результату за вирахуванням пропорційної частки дефіциту, отриманого іншими учасниками пулу (страхові виплати переважають премію й затрати на страхування).
Якщо загальний досвід клієнта негативний, дефіцит компенсується іншими учасниками та не переноситься на наступний рік.

3. Кептивне перестрахування (Captive Reinsurance)

Загальні вимоги:

Мінімум 2000 співробітників в різних компаніях клієнта по всьому світу
• Страхові премії сплачуються щорічно наперед
• Річна страхова премія понад 1 млн доларів США

100% страхового ризику та премій у всіх країнах, де присутні партнери IGP, передаються Клієнту (материнський компанії).
При цьому, IGP перераховує премію Клієнту, за вирахуванням місцевих податків і комісій, протягом кількох днів після того, як дочірнє підприємство сплатило премію мережевому партнеру IGP.
Наприкінці року відбудеться остаточний розрахунок, який охоплюватиме будь-які страхові виплати, які були оплачені за рік, а також будь-які непогашені суми через коригування премій у результаті змін у списках співробітників, місцевих виплат тощо.

 

Як Ви вважаєте, яка пулінгова програма від IGP найбільше могла б підійти саме Вашій компанії?

Потрібна консультація з цього приводу? Наші співробітники готові надати вам вичерпні відповіді.
Залишайте заявку на цій сторінці, або пишіть на пошту salescorporate@taslife.com.ua

Сподобалась стаття?
Поділись з друзями!

Чи була стаття корисною?

Залиш свій відгук!

Заголовок

Що таке інфляція та навіщо індексувати договори страхування життя?

Наталія Стихальська

Наталія Стихальська

71
Ми вже настільки звикли чути в новинах термін «інфляція», що часто пропускаємо його повз вуха. Але чи правильно ми розуміємо, чим нам загрожує її прискорення? ...
6 хв на читання 71
  • #ШколаТАС
6 хв на читання
06.12.2021 Читати
Їсти менше -> Жити довше?

Анастасія Ведишева

Анастасія Ведишева

106
Якщо ще кілька років тому шаленою популярністю користувались різноманітні дієти для схуднення, вже скоро - стверджують вчені - на нас чекає бум дієт для довголі...
7 хв на читання 106
  • #ТАС_про_ЗДОРОВ'Я
7 хв на читання
03.12.2021 Читати
Гід по здоров’ю: Чому не варто нехтувати чекапами у лікаря?

Дарина Дубинка

Дарина Дубинка

90
Профілактика дешевша за лікування, допомагає уникнути ускладнень, а часом рятує життя. Періодичні огляди у лікаря допомагають виявити ризики захворювань або хв...
3 хв на читання 90
  • #ТАС_про_ЗДОРОВ'Я
3 хв на читання
02.12.2021 Читати
5 кроків до ментального здоров’я дітей

Наталія Стихальська

Наталія Стихальська

114
Останні роки у всьому світі зростає усвідомлення важливості ментального здоров'я людини для сприйняття себе, успішної соціальної адаптації та достойної якості ж...
4 хв на читання 114
  • #ТАС_про_ЗДОРОВ'Я
4 хв на читання
01.12.2021 Читати
Особистий кабінет Клієнта Увійти
Особистий кабінет Консультанта Увійти
TAD: робочий простір Консультанта Увійти