65017
Онлайн магазин
Страхова подія Оплата Viber бот Email
хто має право на військові пенсії?
#ШколаТАС

Хто має право на військові пенсії?

Наталія Стихальська
11.07.2024
5хв
6726
1
Хочете швидко дізнатися суть статті? Отримайте короткий підсумок:
Раніше в нашому блозі ми вже спілкувалися з вами на тему страхування військових в TAS Life, і нагадати собі про цю тему ви можете, перейшовши за цим посиланням.
А сьогодні вирішили розглянути тему військових пенсій. Які вони бувають? Кому належить отримання такого виду пенсій? Та чи є Страхові рішення для військових? Давайте розбиратися!

Військові пенсії — це вид пенсійного забезпечення, який надається особам, які мають військовий статус або пройшли службу у Збройних Силах. Основні аспекти військових пенсій можуть варіюватися залежно від країни, але зазвичай вони передбачають виплати після досягнення військовослужбовцем певного віку або після виходу на пенсію за віком і тривалістю служби.Основні категорії осіб, які мають право на військову пенсію, це:

  1. Ветерани — особи, які брали участь у військових конфліктах або війнах і мають підтверджені документи про участь у військових діях. Ветерани, окрім пенсійних виплат, часто отримують додаткові пільги, такі як пільгове медичне обслуговування, знижки на проїзд та інші соціальні привілеї.
  2. Професійні військовослужбовці — особи, які обрали військову кар'єру як свою професію і пройшли військову службу на контрактній основі. Для цієї категорії пенсійні виплати можуть бути вищими, залежно від звання, тривалості служби та виконаних завдань. Часто вони також мають право на додаткові виплати за вислугу років та особливі умови служби.
  3. Резервісти — особи, які несуть службу в Збройних Силах у резервному складі та зобов'язані періодично проходити навчання та тренування. Резервісти можуть отримувати пенсійні виплати, якщо їх служба відповідає певним умовам, включаючи кількість проведених у резерві років та участь у військових навчаннях чи операціях.

Пенсії військовим можуть включати різні виплати, залежно від рангу, тривалості служби та інших факторів. У багатьох країнах вони також можуть мати особливі вигоди та пільги, такі як медичне страхування, знижки на житло, транспортні пільги, можливість отримання освіти для членів сім'ї та інші соціальні привілеї.

Окрім самих військовослужбовців, право на отримання пенсійних виплат також можуть мати їхні родини у разі смерті військовослужбовця. Це забезпечує додатковий рівень соціального захисту та підтримки для сімей, які втратили годувальника. Однією з основних форм підтримки є виплати по втраті годувальника, які можуть бути надані вдовам або вдівцям військовослужбовців. Ці виплати зазвичай тривають до кінця життя вдови або вдівця, або до їх повторного одруження. Діти загиблих військовослужбовців також можуть отримувати пенсійні виплати до досягнення певного віку, часто до 18 або 23 років, якщо продовжують навчання. Окрім цього, якщо загиблий військовослужбовець був основним джерелом доходу для своїх батьків або інших родичів, вони також можуть отримувати пенсійні виплати.

Види військових пенсій

В Україні існує три види військових пенсій, які спрямовані на соціальний захист військовослужбовців та їх сімей. Ці пенсії відображаються у військовому законодавстві країни і враховують різні аспекти військової служби, включаючи інвалідність, вислугу років та втрату годувальника. Кожен з цих видів має свій порядок призначення пенсій військовослужбовцям.

Військова пенсія по інвалідності

Військова пенсія по інвалідності в Україні надається військовослужбовцям та іншим категоріям осіб, які отримали інвалідність у зв'язку з травмою, пораненням, контузією або захворюванням, які виникли під час виконання військових обов'язків або після них. Призначення такої пенсії можливе, якщо інвалідність виникла в період проходження військової служби або не пізніше трьох місяців після звільнення зі служби. Також пенсія може бути призначена за інвалідність, що настала пізніше, але в результаті захворювання, поранення або іншої причини, що була отримана в період служби або під час перебування в полоні чи як заручник, при умові відсутності злочину проти миру та людства.

Яка пенсія у військових з інвалідністю?
Розмір воєнної пенсії по інвалідності залежить від причини інвалідності та категорії особи. Особам з інвалідністю внаслідок війни призначаються наступні розміри пенсій:

  • І група – 100% відповідного грошового забезпечення;
  • ІІ група – 80% відповідного грошового забезпечення;
  • ІІІ група – 60% відповідного грошового забезпечення.

Мінімальна військова пенсія за станом здоров’я внаслідок війни визначається залежно від категорії та встановлюються у відсотках від прожиткового мінімуму.

Пенсія для військових за вислугу років

Пенсії за вислугу років для військовослужбовців в Україні призначаються за наявності військового стажу для пенсії — 25 років, включаючи не менше 12 років і 6 місяців служби. Водночас змішана пенсія військовослужбовців передбачає поєднання стажу різних періодів трудової діяльності людини впродовж життя.

В скільки років військові йдуть на пенсію? Важливою умовою виходу на пенсію є вік — військовослужбовці виходять на пенсію в 45 років, якщо це не вихід на пенсію військовослужбовців за станом здоров’я.

Розмір пенсії за вислугу років для осіб з вислугою 20 років і більше становить 50% відповідних сум грошового забезпечення, з можливістю отримання додаткових 3% за кожний рік служби понад 20 років. Звільненим у відставку за віком або за станом здоров’я, а також зі служби в поліції або Служби судової охорони за віком або через хворобу, пенсія призначається у розмірі 55%. Максимальний розмір пенсії за вислугу років не може перевищувати 70% грошового забезпечення.
Також передбачено додаткові виплати за умов участі в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, де пенсії можуть складати 100% або 95% грошового забезпечення, залежно від категорії учасника.

Пенсії з втрати годувальника

Пенсія у разі втрати годувальника призначається членам сімей військовослужбовців та інших осіб, які мають право на пенсію за законодавством. Призначення пенсії можливе, якщо годувальник помер у період проходження служби або до трьох місяців після звільнення, або під час одержання пенсії або до п'яти років після її припинення.

Розміри пенсії становлять 70% від грошового забезпечення загиблого годувальника для батьків або одного з батьків, дружини або чоловіка. Іншим непрацездатним членам сім'ї також може бути призначено 70%, якщо вони єдині в сім'ї, або по 50% на кожного, якщо є двоє чи більше таких членів. Додатково, сім'ям військовослужбовців, які загинули через нещасний випадок або захворювання, пов'язане зі службою, може бути призначено 30% грошового забезпечення на кожного непрацездатного члена родини. Мінімальні розміри пенсії не можуть бути меншими за два розміри прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Проблеми військових пенсій в Україні

Переважно проблеми з пенсіями військовослужбовцям в Україні пов’язані з фінансовими та організаційними аспектами, які суттєво впливають на стабільність системи соціального забезпечення для ветеранів та їх сімей. Система пенсійного забезпечення 1990-х років є недосконалою, тож найчастіше військові постають перед наступними труднощами:

  1. Прив'язка виплат до забезпечення активних військовослужбовців. Виплати пенсій чинним військовим пенсіонерам прив'язані до заробітних плат тих, хто зараз перебуває на службі. Це означає, що кожен раз, коли збільшується зарплата активних військових, автоматично зростають і виплати військовим пенсіонерам. Це може створювати додатковий фінансовий тиск на державний бюджет, особливо в умовах економічних труднощів чи конфлікту. Саме тому є потреба у перерахунку військової пенсії.
  2. Нерівність у підтримці родин військових. Родини військових, які загинули під час служби, отримують більшу підтримку від держави порівняно з сім'ями військових, які отримали інвалідність. Це може викликати відчуття нерівності серед учасників армійських програм і потребує уваги до соціальної справедливості в розподілі державних ресурсів.
  3. Фінансування пенсійних пільг. Збільшення мінімальної пенсії військовослужбовців може стати великим фінансовим завданням для держави, особливо в умовах економічних або соціальних криз. Зокрема, система, яка надає пільговий вік на виході на пенсію для учасників бойових дій чи інвалідів, потребує стабільного фінансування для забезпечення умов життя цих категорій громадян.

Ці проблеми вимагають уваги та можливих реформ, щоб зробити систему пенсійного забезпечення для військових більш справедливою, стійкою і узгодженою з фінансовими можливостями держави. Уряд активно працює над реформуванням системи пенсійного забезпечення військових для забезпечення її стабільності. Однак цей процес вимагає часу.

Чи будуть перераховані пенсії військовим пенсіонерам?

Прогноз пенсійного забезпечення військових залежить від багатьох чинників, включаючи демографічні зміни, економічну ситуацію країни, політичні рішення, зміни в законодавстві, а також рівень інфляції та інші економічні показники. Демографічні зміни, такі як збільшення тривалості життя, можуть вплинути на потребу в додаткових коштах для пенсійних виплат, оскільки військові пенсіонери будуть отримувати виплати протягом більш тривалого періоду. Кількість військових, що досягають пенсійного віку, також впливає на загальний обсяг необхідних виплат, і ця кількість може змінюватися залежно від чисельності військовослужбовців у попередні роки.

Економічні фактори, такі як рівень економічного зростання та стабільність державного бюджету, відіграють ключову роль у можливостях фінансування пенсій. Економічне зростання забезпечує додаткові доходи держави, що може бути використано для пенсійних виплат. Водночас економічні кризи або зниження бюджетних надходжень можуть призвести до скорочення видатків на соціальні програми, включаючи пенсії для військових.

Політичні рішення та зміни в законодавстві також можуть мати значний вплив на пенсійне забезпечення військових. Наприклад, зміни у пенсійному віці, умовах виходу на пенсію або розмірах пенсійних виплат можуть суттєво змінити прогноз. Важливою складовою є й рівень інфляції, оскільки він безпосередньо впливає на купівельну спроможність пенсійних виплат. Висока інфляція може знецінити пенсії, що вимагатиме перерахунку або індексації військових пенсій для збереження рівня життя пенсіонерів.

Чи існує добровільне пенсійне страхування для військових?

Так, існує. Страховий продукт в продуктовій лінійці TAS Life під назвою “ТАС-Пенсія” - професійне фінансове рішення для тих, хто вирішив додатково подбати про власне пенсійне забезпечення.
Умови такого продукту максимально гнучкі - виплати додаткової пенсії від страхової можна вибрати від щомісячних до річних, вік виходу на пенсію може бути таким, як забажає клієнт.
Термін отримання додаткової пенсії може бути як довічно, так і на певний строк - 10, 15 чи 20 років.

Наша рекомендація: якщо обрати отримання своєї додаткової пенсії з 70-річного віку, то в такому разі такі ануїтетні (часткові) виплати не підлягають оподаткуванню.

Більше дізнатися про пенсію можна за посиланням або звернувшись до свого фінансового консультанта.
Ще не обрали собі такого експерта? Залишайте заявку на нашій сторінці і ми вам із цим допоможемо!

Бережіть себе!
А ми будемо поруч, бо ми - Ваша страхова компанія на все життя!

Наталія Стихальська
Директор Департаменту маркетингу та
стратегічних комунікацій TAS Life
Досвід у страхуванні: 19 років

Сподобалась стаття?
Поділись з друзями!

Слід AI: Поділіться цією статтею через ШІ або соцмережі та зберігайте TAS Life як ваш надійний путівник у світі страхування та фінансової безпеки.

Чи була стаття корисною?

Залиш свій відгук!

Може бути цікаво

Стаття Як мислить Клієнт? Поведінкова економіка у страхуванні
Страхування здоров’я
5
89
Як мислить Клієнт? Поведінкова економіка у страхуванні
Страхування життя і здоров’я часто сприймають як складну, переповнену термінами необхідність – продукт, який купують із надією ніколи не скористатися його ризиковою частиною. Здається, що це суто раціональне рішення, але насправді емоції, упередження та поведінкові особливості суттєво впливають на те, як люди ставляться до страхування. І тут на сцену виходить поведінкова економіка – наука, яка […]
Читати далі
Стаття Баланс роботи та життя: 10 ідей для малого бізнесу
Страхування для бізнесу
6
96
Баланс роботи та життя: 10 ідей для малого бізнесу
У сучасному світі робота часто займає більшу частину нашого часу та енергії. Особливо це стосується малого бізнесу, де команди тісно співпрацюють, а кожен виконує кілька ролей одночасно. В таких умовах легко втратити баланс між професійними обов’язками та особистим життям. Проте саме цей баланс є ключем до задоволеності працівників, їх продуктивності та довгострокового успіху компанії. Баланс […]
Читати далі
Стаття Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Для батьків
8
250
Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Батьківство – це постійний баланс між любов’ю, відповідальністю та щоденними викликами. Особливо в умовах війни, економічної нестабільності та непередбачених витрат, коли кожне рішення має значення. Турбота про дитину включає не лише виховання, а й створення середовища, де вона відчуває захищеність – емоційну та фінансову. Емоційний спокій батьків напряму пов’язаний із фінансовою стабільністю. Коли родина має […]
Читати далі
Стаття Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Спеціальні рубрики
6
319
Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Довголіття залежить не лише від генів чи медицини – наш спосіб життя, соціальні зв’язки та психологічний стан відіграють в цьому ключову роль. А результати 5 нових досліджень показують, що звичні поради щодо здорового старіння потребують переосмислення. В цьому блозі ми розглянемо, як дружні стосунки, емоційне благополуччя та певні риси характеру можуть впливати на тривалість життя. […]
Читати далі
Стаття Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Все про пенсію
7
468
Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Питання пенсійної безпеки стає дедалі актуальнішим у світі, де люди живуть довше, а демографічні та економічні виклики змінюють ландшафт праці. Чи готові країни до старіння населення? Чи зможуть пенсійні системи забезпечити гідне життя після завершення кар’єри? Відповіді на ці запитання дає щорічний звіт Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетне дослідження, яке порівнює […]
Читати далі
Стаття «Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
Для батьків
7
319
«Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
У кожній культурі свої уявлення про те, як має проходити період після народження дитини. В Україні цей час зазвичай пов’язаний із декретною відпусткою, підтримкою родини, консультаціями з педіатрами та поступовим поверненням до роботи. Тим часом на Тайвані існує давня традиція «юецзи», що можна перекласти як «місяць відновлення». У цьому блозі ми покажемо, як виглядає «юецзи» […]
Читати далі
Стаття Добробут працівників - нова валюта успішного бізнесу?
Страхування для бізнесу
6
596
Добробут працівників – нова валюта успішного бізнесу?
Уявіть компанію, де працівники не просто виконують завдання, а щиро залучені, мотивовані та енергійні. Де рівень плинності кадрів мінімальний, а продуктивність – стабільно висока. У чому секрет? У 2025 році відповідь дедалі частіше звучить так: інвестиції в добробут працівників. Колись корпоративний добробут сприймався як приємний бонус – йога в офісі, фрукти на кухні чи абонемент […]
Читати далі
Стаття Як пройшла Друга міжнародна страхова медична конференція від TAS life?
Новини ЗМІ
22
757
Як пройшла Друга міжнародна страхова медична конференція від TAS life?
9 жовтня страхова компанія TAS life зібрала в залі столичного готелю ІнтерКонтиненталь провідних експертів медицини, страхування, бізнесу та інновацій на Другій Міжнародній страховій медичній конференції «Місія: здоровʼя». Цей масштабний шестигодинний захід став не просто майданчиком для обміну досвідом, а справжнім простором, де народжувалися ідеї про майбутнє охорони здоров’я, роль страхування у збереженні життя та новітні […]
Читати далі
Стаття Мадогівадзоку - японська лояльність чи пастка безвиході?
Все про пенсію
3
1164
Мадогівадзоку – японська лояльність чи пастка безвиході?
В Україні трудові відносини зазвичай будуються на гнучкості: працівники можуть змінювати місце роботи, компанії – скорочувати штат, якщо цього вимагає економіка. Звільнення не рідкість, і хоча це завжди стрес, українська культура праці загалом приймає ідею, що робота – це не назавжди. У нас звично чути фрази на кшталт «пішов на краще місце» або «оптимізація штату», […]
Читати далі
Стаття Фінансова грамотність: типові помилки і боротьба з боргами
Інвестиції
7
1508
Фінансова грамотність: типові помилки і боротьба з боргами
У попередній статті про фінансову грамотність ми розглянули покроковий план з чого почати управління особистими фінансами. Та на практиці шлях до фінансової стабільності рідко буває ідеальним – часто доводиться стикатися з помилками, боргами чи браком системності. У цій частині ми поговоримо про типові фінансові помилки, розберемо, як вибратися з боргової ями, а також окреслимо перші […]
Читати далі