Як працює “ТАС-Пенсія”?

Давайте спочатку пригадаємо, як працює солідарна пенсійна система в Україні?
Якщо в двох словах - офіційно працюючі громадяни віддають частину своєї зарплати (наразі це 22%) у Пенсійний фонд, який з цих грошей забезпечує пенсії нинішнім пенсіонерам.
Як нам підказує назва, система базується на принципі солідарності між поколіннями - той, хто забезпечує пенсії сьогоднішнім пенсіонерам, може розраховувати, що майбутня молодь так само подбає про його пенсію в майбутньому.

Це в ідеалі.
А як працює солідарна система, якщо громадянин, який сумлінно сплачував податки впродовж своєї трудової діяльності, іде з життя за кілька років до пенсії?
На жаль, ніяк. У держави немає на цей випадок механізму якоїсь компенсації внесків, сплачених в Пенсійний фонд.
До того ж, солідарна система працює оптимально лише за умови відсутності демографічних проблем, коли в державі переважає молоде і працююче населення. А, як ми знаємо, перспектив, що демографія в Україні суттєво покращиться в наступні десятиліття, м'яко кажучи, небагато...
Тож цей аспект є одним з суттєвих недоліків солідарної пенсійної системи.

На щастя, цього недоліку позбавлена програма страхування "ТАС-Пенсія".

Протягом минулого 2023 року наша компанія здійснила 45 виплат за ризиком "Втрата життя" у вигляді повернення Вигодонабувачам 90% сплачених внесків+нараховані бонуси.

Розповімо про найбільшу таку виплату.
Наприкінці січня 2022 року 67-річий чоловік придбав поліс за програмою "ТАС-Пенсія" і одним платежем в розмірі 500 000 гривень вніс усю заплановану суму.
На жаль, у серпні 2023-го чоловік пішов з життя.
Компанія виплатила родині нашого Клієнта суму в розмірі 567 438 гривень (сплачені внески+бонуси).

Що ще варто знати про виплати за ризиком "Втрата життя"?

1. За умови, коли вся сума платежу за Договором сплачується одразу, період очікування для ризику "Втрата життя" на етапі внесення платежів та очікування страхової виплати не застосовується.
   У випадку іншої періодичності сплати внесків (щорічної або раз в пів року) період очікування становить 12 місяців з дня укладання Договору.
   Простіше кажучи - виплата сплачених внесків не здійснюється, якщо Клієнт обрав щорічну/раз на пів року періодичність сплати внесків і пішов з життя протягом перших 12 місяців дії Договору.
2. Якщо Застрахована особа йде з життя на етапі виплати їй ануїтетів, компанія повертає спадкоємцям суму недоотриманих ануїтетів.
3. Якщо причиною смерті стає нещасний випадок чи ДТП, компанія виплачує 100% страхової суми.

Таким чином, обираючи для себе програму накопичувального пенсійного страхування, Клієнт може бути впевнений, що навіть у випадку найгіршого розвитку подій, гроші, які він вносив за Договором, будуть виплачені тим, кого він зазначить Вигодонабувачами.

Тож у світі, в якому так важко передбачити навіть завтрашній день, страхування життя може додати трохи впевненості.
Більше про програму "ТАС-Пенсія" ви можете дізнатись за посиланням, або ж розпитати вашого Фінансового консультанта.