«Земля мрій і романтики, нечуваного багатства і небувалої убогості, розкоші і бідності, палаців і халуп, голоду і чуми, духів і велетнів, ламп Аладдіна, тигрів і слонів, кобр і джунглів; країна сотень народів і мов, тисячі релігій і двох мільйонів богів »
– такою в кінці
побачив Індію письменник Марк Твен. І такою ж вона постає перед світом сьогодні…- В Індії проживає найбільша кількість вегетаріанців в світі – через релігійні або особисті міркування на сьогодні їх близько .
- Разом з тим, 13 з 20 найбільш забруднених міст світу також знаходяться в Індії. Подихати повітрям в Мумбаї протягом одного дня рівносильно викурюванню
- Понад мільйон індійців є мільйонерами, але більшість громадян країни живуть менш ніж на в день. За статистикою, населення Індії живе за межею бідності.
- Індія – сьома країна в світі за величиною і друга за чисельністю населення ( ). Однак, згідно з прогнозами ООН, вже в Індія обжене Китай і стане найбільш густонаселеною країною світу.
Перші згадки про індійське страхування з’явилися ще в працях давньоіндійських філософів, які міркували про перерозподіл ресурсів в період лих – пожеж, повеней, епідемій. У цій країні, однією з перших в Азії, страхова справа виникла в зв’язку з розвитком мореплавання і торгівлі.
Розвиток страхування в його сучасних формах почався з другої половини XIX ст. Страховий ринок цієї країни розвивався разом з торгівлею і, безумовно, під впливом протекторату Великобританії, колонією якої Індія була до
. Перша колоніальна страхова компанія Oriental Life Insurance була створена в в Калькутті.Не обійшлося в історії індійського страхування і без держмонополії. У
уряд Індії видав Указ про націоналізацію сектору страхування життя і створена в тому ж році Корпорація страхування життя (LIC), поглинула 154 індійських та 16 неіндійскіх страховиків. Період держмонополізму тривав до , коли ринок страхування був знову відкритий для приватного сектору і іноземних інвесторів.Сектор страхування життя в Індії є найбільшим в світі, його обсяг становить близько 360 мільйонів полісів.Але відбувається це, в основному, за рахунок загальної кількості жителів цієї країни, оскільки тільки
А середня страхова премія на душу населення становить .
Проте, очікується, що в найближчі п’ять років сукупний щорічний темп зростання цього ринку складе .
Можна сказати, що страховий ринок Індії в основному орієнтується на страхування життя, але останнім часом швидко розвиваються й інші види страхування, що стосуються загального страхування: медичне, автострахування та страхування здоров’я.
Представники страхового ринку Індії пояснюють зростання популярності страхування життя тим, що приватні компанії, які вийшли на ринок країни в пору лібералізації, привнесли сюди такі продукти, як поліси з сильною інвестиційною складовою і ризиковим захистом. Цей крок усунув останнє відставання в конкуренції з банківськими продуктами – низьку прибутковість за довгостроковими накопичувальними полісами.
Накопичувальне страхування життя – один з основних способів забезпечити собі гідну старість в умовах слабкої соціальної політики. І тут ми плавно переходимо до теми індійських пенсій, ситуація з якими ще гостріша, ніж в Україні.
Індійська пенсіяУ 2018 році пенсіонери в Індії отримували
( ) в місяць. Середня пенсія становить близько , а мінімальна .В даний час в Індії не існує всеосяжної системи соціального забезпечення, яка захищала б літніх громадян країни від злиднів. Всі потенційні пенсіонери тут діляться на три групи – держслужбовці, які включені в обов’язкову пенсійну програму, військові та всі інші, чиї пенсії залежать від роботодавця.
В Індії наразі близько
, тобто людей, які досягли (вік виходу на пенсію тут однаковий для чоловіків і жінок). За деякими оцінками, до їх число сягне вже .В обов’язковому порядку в системі пенсійного накопичення беруть участь державні службовці та працівники компаній зі штатом більше 20 осіб. На отримання пенсії можуть розраховувати тільки
всього працюючого населення країни, тому що індійців працюють в так званому «неорганізованому секторі», куди входять малі компанії і всі ті, хто отримує щоденну зарплату за виконаний обсяг роботи.Пенсія в Індії накопичується на індивідуальному рахунку, куди надходить невелике відрахування з кожної зарплати працюючої людини і таке ж за розміром відрахування з коштів роботодавця. Ці гроші потім інвестуються в пенсійні продукти, що продаються трьома державними фінансовими інститутами, обраними регулятором пенсійних фондів. Інвестуванням займається одна з восьми авторизованих компаній, яку обирає працівник (проте держслужбовці не мають права вибору). Оскільки прибутковість продуктів регулюється ринком, людина не може знати точно, скільки вона накопичить собі на пенсію. Також, в разі неправильного інвестування або розорення компанії, майбутній пенсіонер втрачає всі свої заощадження.
Тому більшість літніх людей намагаються працювати до глибокої старості. Потім тягар годування старих лягає на їх дітей. І так по колу протягом багатьох років.
Простіше всіх виживати селянам, на своєму натуральному господарстві. Але не менш значна частина працює на фабриках і заводах, їм, звичайно, складніше. Держава робить спеціальні соціальні програми для цих верств населення.
Ця статистика показує частку ринку страхування життя в Індії у 2018 фінансовому році, розбитого за секторами та видами премій. Державна компанія Індійська Корпорація Страхування Життя (LIC) займає приблизно 69,36% частки ринку за загальними преміями, тоді як приватний сектор становить близько 30,64 %.
В Індії пенсійне накопичення відбувається за допомогою різних інструментів: від ощадних фондів до прямих відрахувань. У країні також діє Національна Система Пенсійного страхування, в якій можуть брати участь всі громадяни у віці
. Кожен учасник зобов’язується переказувати певну суму (близько в рік мінімум). Національна система пов’язує роботодавців, банки і поштові відділення, тим самим прискорюючи передачу коштів. Якщо учасник не може виплатити мінімальну суму, з нього стягується штраф, а його рахунок заморожується.Чому в Індії не вірять в пенсію?Все просто. Коли в твоєму оточенні ніхто цю пенсію не отримує, важко повірити, що колись через багато років щось отримаєш ти сам.
Різні пенсійні програми Індії охоплюють усього осіб, а працюючих громадян в пенсійній системі не беруть участі.
Ситуація зламається не раніше, ніж почнуть виходити на пенсію і отримувати реальні гроші ті громадяни, які працювали до пенсійного віку в державному секторі і на тих рідкісних виробництвах, де платять білі зарплати, а також ті, хто протягом свого працездатного віку відкладав гроші в ощадні фонди.
Тільки коли як мінімум кожен третій пенсіонер почне щось отримувати, у населення з’явиться віра в пенсію.
Майбутнє для галузі страхування життя в Індії виглядає багатообіцяючим, але за умови змін в нормативній базі, що приведуть до подальших зрушень в тому, як ця галузь буде вести свій бізнес і взаємодіяти зі своїми клієнтами.
Очікується, що страхове населення Індії досягне
в . Крім того, за прогнозами, до кінця цього десятиліття на страхування життя буде припадати загальних заощаджень.Демографічні чинники, такі як зростаючий середній клас, молоде страхове населення і усвідомлення потреби в захисті й пенсійному плануванні, сприятимуть зростанню страхування життя в Індії.
Оскільки кіноіндустрія в Індії – одна з найбільших в світі і одна з найспецифічних, ми не могли залишити без уваги індійські відеоролики про страхування життя. Представляємо вашій увазі невелику добірку:
t.me/TASlife, та на нашу сторінку у Facebook – facebook.com/taslifeofficial
Не забувайте підписуватися на нашу групу у Telegram –