Вітаємо на сайті страхової компанії TAS life!

Колись тут була його російська версія – але усе російське йде за кораблем. Запрошуємо на українську версію сайту. Разом – до Перемоги! 🇺🇦

Перейти
Забота о сотрудниках – тренд успешных компаний
Страховой случай Оплата Viber бот Email
Як мотивувати працівників або Що у вашому соцпакеті
#Страхование для бизнеса #ШколаТАС

Забота о сотрудниках – тренд успешных компаний

Наталия Стихальская
10.02.2022
13
824
0

Сегодня на рынке труда заработная плата уже не является основным конкурентным преимуществом работодателей.
Для привлечения и мотивации персонала работодатели ищут новые идеи и постоянно расширяют социальный пакет. Наличие социального пакета становится неотъемлемой частью имиджа успешной и привлекательной на рынке труда компании.

 

Что такое социальный пакет?

Социальный пакет – совокупность дополнительных благ, которые предлагает работодатель сотруднику, кроме заработной платы.
Можно выделить следующие основные направления дополнительной мотивации сотрудников:

  • оплата питания, проезда, мобильной связи;
  • курсы, обучение;
  • отдых и тимбилдинг;
  • организация занятий спортом для сотрудников, оплата абонементов в спортзал;
  • медицинское страхование и страхование жизни.

Нам особенно приятно, что с каждым годом все больше компаний осознают необходимость финансово защитить жизнь и здоровье сотрудников и добавляют в социальные пакеты страхования жизни.
Об этом и поговорим сегодня подробнее.

 

Що таке соціальний пакет?

 

Зарубежный опыт

Мода на социальный пакет пришла к нам из-за границы. Конечно, в развитых странах – это уже как само собой разумеющееся явление. Что сегодня предлагают сотрудникам всемирно известные компании? Рассмотрим именно ту часть социального пакета, которая связана со здоровьем, финансовой защитой сотрудников и/или их семей и финансового благополучия.

 

Google

Компания предлагает сотрудникам:

  • медицинское страхование, включающее офтальмологию и стоматологию для сотрудника и членов его семьи;
  • программы помощи сотрудникам, ориентированные на психическое здоровье;
  • оздоровительные центры и спортзалы на территории офисов;
  • второе медицинское мнение для сотрудника и членов его семьи;
  • услуги финансовых консультантов для составления финансового плана на будущее, включая план пенсионных накоплений.

 

Microsoft

Microsoft предлагает:

  • несколько вариантов медицинского страхования, включая Health Savings Plan. Эта программа предусматривает, что сотрудник может откладывать сбережения для оплаты медицинских расходов. Microsoft компенсирует расходы на физическую и эмоциональную форму до 1200$ в год. Компания предлагает программы борьбы с лишним весом, бесплатные прививки от гриппа, биометрическое обследование;
  • у каждого сотрудника есть личный план сбережений, согласно которому компания предлагает выплату 0,50$ за каждый отложенный доллар до налогообложения;
  • финансовые консультации по формированию инвестиционного портфеля и скидка 10% на приобретение акций компании.

 

Соціальний пакет в Україні

 

Amazon

А такой список в социальном пакете Amazon:

  • сотрудники могут выбрать разные варианты медицинского страхования для себя и членов семьи;
  • предусмотрена финансовая защита сотрудников от несчастного случая и временной потери трудоспособности;
  • существует программа планирования долгосрочных сбережений, которая включает в себя различные варианты инвестиций для достижения финансового благосостояния в будущем.

 

Facebook

В Facebook следующие социальные гарантии:

  • медицинское страхование для сотрудников и членов их семей, включая регулярные медицинские осмотры.
  • существуют программы лечения онкозаболеваний и аутизма в случае необходимости;
  • доступ к услугам финансовых эдвайзеров, которые помогают составить план пенсионных сбережений, предоставляют консультации по налогам и юридическую помощь.

 

Samsung

Samsung предлагает:

  • комплексные медицинские льготы для всех сотрудников. Помощь по здоровью включает медицинские, офтальмологические, стоматологические услуги;
  • страхование на случай потери жизни и полной или временной нетрудоспособности;
  • согласно пенсионной программе, Samsung добавляет 100% от первых 3% пенсионных сбережений и 50% от последующих 3% для сотрудников любого уровня.

 

Як мотивувати працівників

 

Социальный пакет в Украине.

В последние годы украинские компании значительно расширили свои социальные пакеты. Это и не удивительно, чаем и кофе в офисе уже никого не удивишь ;)
В борьбе за более квалифицированные кадры престижные компании стремятся предоставлять конкурентные условия трудоустройства, заботясь не только об условиях труда, но и о физическом, эмоциональном состоянии сотрудников, их профессиональном и духовном развитии.

В части заботы о здоровье сотрудников до недавних пор украинские компании в основном предлагали добровольное медицинское страхование для сотрудников. Сегодня преимущества на рынке имеют работодатели, предлагающие еще страхование жизни и дополнительное пенсионное обеспечение.
Также пандемия внесла свои коррективы и компании начали добавлять в свои социальные пакеты так называемые «антиковидные пакеты», предусматривающие компенсацию оплаты за плр-тесты, страхование на случай covid, компенсацию оплаты лечения в пределах определенных сумм, обеспечение масками и антисептиками.

Еще одним трендом последних лет стали welness-программы. Это программы, предусматривающие физическое и духовное развитие сотрудников, лекции по темам правильного питания, грамотного подхода к занятиям спортом, оказания неотложной помощи.

Все это и даже больше можно получить, заключив корпоративный договор в TAS Life.

 

WELLNESS

 

Что мы предлагаем?

Мы в TAS Life хорошо понимаем потребности рынка, поэтому для корпоративных клиентов предлагаем широкий спектр программ для мотивации сотрудников.

 

Нам доверили страхование своих сотрудников 493 компании.
Структура корпоративного портфеля выглядит так:

  • программы страхования жизни (рисковое страхование) – 69%;
  • программы страхования здоровья (Doctor TAS) – 18%;
  • пенсионные программы – 8%;
  • финансовая защита на случай Covid-19 – 3%;
  • wellness программы – 3%.

 

Также недавно у нас появился новый сервис для корпоративных клиентов «Навигатор», благодаря которому все корпоративные клиенты могут обратиться за консультацией в TAS Life и получить рекомендации по выбору клиники, врача и повторной диагностики для сотрудника (или его родственников) в случае установления диагноза онкология (обнаружение злокачественного новообразования).

 

Мы приглашаем к сотрудничеству всех ответственных руководителей, которые заботятся о своих сотрудниках.
Наш отдел корпоративного страхования разработает и предложит лучший вариант корпоративного страхования для Вашей компании.

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Атмосферна школа інтерв'ю
Специальные рубрики
9
451
Интервью с «Атмосферной школой»
Еще один месяц лета подходит к своему завершению, потом пройдет август, а там уже и традиционное первое сентября. Что в этом году ожидает украинских школьников? Нужно ли обязательно возвращаться в офлайн обучение и какие возможности есть у учащихся, решивших получать знания онлайн? Узнайте интересные ответы на вопросы из этого интервью 😉 Наша директор по маркетингу […]
Страхування Військових від TAS Life
Страхование здоровья
4
3103
Страхование Военных от TAS Life
26 апреля 2023 года мы анонсировали важные изменения в подходе компании TAS Life к страхованию. Теперь страховая защита от последствий несчастных случаев доступна не только гражданским лицам, но и военным. Расскажем подробнее об условиях и особенностях оформления страховых рисков для военнослужащих, а также об урегулировании случаев, связанных с последствиями войны.   Особенности страхового покрытия от […]
Кінцевий бенефіциарний власник
Специальные рубрики
4
1714
Конечный бенифициарный собственник — кто он и как его определить?
В прошлый раз мы говорили об идентификации и верификации Клиентов, а сегодня рассмотрим еще один важный этап проверки и узнаем, как установить конечных бенефициарных владельцев. Для начала разберемся с этим понятием: Конечный бенефициарный собственник – это физическое лицо, оказывающее решающее влияние на деятельность клиента. Это понятие достаточно сложное, поскольку решающее влияние можно оказывать не только […]
Ідентифікація та верифікація клієнта
Специальные рубрики
3
2017
Идентификация и верификация клиента
Сегодня говорим об этих двух понятиях и разбираем отличия. Зачем нужны идентификационные данные и что это такое? Чтобы сказать однозначно о том, что личность установлена, нам нужно знать ее фамилию, имя, отчество, дату рождения, серию и номер паспорта, дату выдачи и орган выдачи паспорта, место жительства, идентификационный налоговый номер (РНОКПП (ИНН)). То есть, идентификационные данные […]
як працює страхування життя з ТАС лайф
Специальные рубрики
9
876
Как работает страхование с TAS life. Январь 2022
Трохи відпочили, вдосталь насвяткувалися, а тепер давайте пригадаємо нашу традиційну рубрику та розкажемо – які виплати нам запам’яталися за останній місяць минулого року. Хоча дія всіх трьох історій базується на програмі “ТАС-Лайф”, важко не помітити, яки вони різні…:
как выбрать выгодоприобретателя
Специальные рубрики
6
1246
Как не прогадать при выборе Выгодоприобретателей?
При заключении договора страхования жизни важным шагом является выбор выгодоприобретателей. Согласитесь, очень важно, чтобы страховую выплату получил именно тот человек, которого владелец договора хочет финансово защитить.   Итак, рассказываем все, что вы хотели знать о Выгодоприобретателях.   Кто такой Выгодоприобретатель? Выгодоприобретатель – лицо, которое получит страховую выплату от страховой компании в случае наступления страхового случая. […]
просто бос чи справжній лідер?
Специальные рубрики
8
3264
Просто босс или настоящий лидер?
Пройти по карьерной лестнице и занять руководящую должность – мечта многих работников. Однако, завладев кабинетом с соответствующей табличкой, кто-то становится боссом, а кто-то лидером. В чем между ними разница очень хорошо проиллюстрировано на этом изображении (угадаете, кто где? 😉)     Да, лидер – это тот, кто своим примером вдохновляет и направляет членов своей команды. […]
10 лайфхаків з особистих фінансів
Специальные рубрики
6
1675
10 простых советов по личным финансам
Финансовая грамотность позволяет нам правильно распоряжаться собственным бюджетом, создавать подушку безопасности и делать жизнь комфортнее. Уверены, вы много раз это слышали! Однако результаты исследования USAID «Финансовая грамотность, финансовая инклюзия и финансовое благополучие» неутешительны: украинцы имеют один из самых низких уровней осведомленности по сравнению с другими странами – 11,6 из 21 баллов.   Существуют разные способы, […]
Застраховаться на милион долларов или как определить страховую сумму договора
Специальные рубрики
4
489
Застраховаться на миллион или Как определить страховую сумму договора?
У потенциальных клиентов часто возникают вопросы: Какую страховую сумму выбрать? Какие факторы на это влияют? Сегодня об этом подробнее.   Страховая сумма в рисковом договоре. Целью рискового договора является финансовая защита бюджета владельца договора или бюджета его семьи. То есть, если с жизнью или здоровьем Застрахованного что-нибудь произойдет, то договор страхования поможет сохранить привычный уровень […]
метавсесвіт та страхування життя
Специальные рубрики
7
453
Метавселенная и страхование жизни
Если вы вдруг впервые слышите о метавселенной, советуем сначала почитать наш предыдущий блог на эту тему. 😉 Сегодня более подробно рассмотрим перспективы интегрироваться в виртуальную реальность компаниям по страхованию жизни. Некоторые компании уже начали делать первые шаги в этом направлении, поэтому, думаем, будет еще интереснее узнать все из первых рук. Предлагаем вашему вниманию интервью Джоша […]