В продуктовой линейке международного страхового пула IGP широк выбор инновационных решений, направленных на управление рисками, привлечение денежных потоков и сокращение расходов на предприятии на международном уровне.
Используя экономически эффективные и индивидуальные подходы к андерайтингу как на местном, так и на международном уровне, IGP стремится максимизировать финансовую стабильность международных счетов своих клиентов.
Об основных целях и преимуществах международного пулинга мы рассказывали вам в этой статье.
Комбинация нескольких таких решений или использование одной из таких программ из предложенных в перечне поможет предприятию быть максимально эффективным при разработке программ для мотивации персонала, ведь учитываются потребности как работников материнской компании, так и ее дочерних предприятий.
Важно, что клиентами IGP могут быть как международные, так и украинские компании, имеющие свои подразделения за рубежом.
Какие риски можно застраховать в международном страховом пуле IGP?
В страховом пуле IGP возможно страхование следующих рисков:
- Потеря жизни
- Инвалидность
- Несчастные случаи
- Критические заболевания
- Госпитализация, реабилитация, временная потеря трудоспособности
- Медицинская страховка
- Пенсионное страхование (в настоящее время доступно для международных клиентов стран Европы)
Какие приложения предлагаются IGP?
Рассмотрим с вами основные программы, которые доступны международным клиентам пула.
1. Классический пулинговый контракт (Standalone Pooling Account)
Общие требования к компаниям:
- Минимум 1000 сотрудников в разных компаниях клиента по всему миру
- Минимум 2 контракта (договоры страхования, передаваемые на перестрахование в пул) в разных странах
Такой контракт предусматривает выплату международного дивиденда и выплачивается в случае, если Договор страхования жизни не является убыточным, то есть имеет положительную убыточность (если выплаты по договору не превышают размер уплаченной страховой премии).
Международный дивиденд в этом случае базируется исключительно на собственном опыте клиента от страхования сотрудников в разных странах. Если совокупный чистый результат положительный, он объявляется и распределяется между всеми компаниями Клиента, у которых был положительный результат, в виде международных дивидендов.
Если чистый результат является отрицательным, он переносится с процентами для возмещения будущих положительных результатов, но не более чем на 5 лет.
2. Пулинговая программа для небольших клиентов (Small Groups Pool)
Общие требования к компаниям:
- Количество сотрудников менее 1000
- Отсутствует требование минимального количества контрактов, работников и премий
- Клиент должен иметь минимум 2 обособленных подразделения в разных странах.
Эта программа позволяет небольшим и растущим транснациональным компаниям воспользоваться преимуществами объединения и помогает сформировать один очень большой и более предполагаемый пул. Каждый год опыт участников объединяют, чтобы определить международный дивиденд (возврат части премии при положительной убыточности).
Клиентам, у которых собственный опыт положительный, выплачиваются международные дивиденды, равные их положительному результату за вычетом пропорциональной части дефицита, полученного другими участниками пула (страховые выплаты преобладают премию и затраты на страхование).
Если общий опыт клиента отрицательный, дефицит компенсируется другими участниками и не переносится на следующий год.
3. Кептивное перестрахование (Captive Reinsurance)
Общие требования:
- Минимум 2000 сотрудников в разных компаниях клиента по всему миру
- Страховые премии оплачиваются ежегодно заранее
- Годовая страховая премия более 1 млн. долларов США
100% страхового риска и премий во всех странах, где присутствуют партнеры IGP, передаются Клиенту (материнской компании).
При этом IGP перечисляет премию Клиенту, за вычетом местных налогов и комиссий, в течение нескольких дней после того, как дочернее предприятие уплатило премию сетевому партнеру IGP.
В конце года состоится окончательный расчет, который будет охватывать любые страховые выплаты, оплаченные за год, а также любые непогашенные суммы из-за корректировки премий в результате изменений в списках сотрудников, местных выплат и т.д.
Как Вы считаете, какая пулинговая программа от IGP больше могла бы подойти именно Вашей компании?
Нужна консультация на этот счет? Наши сотрудники готовы предоставить вам ответы.
Оставляйте заявку на этой странице или пишите на почту [email protected]
