В одном из наших предыдущих блогов мы уже рассказывали вам про взносы: авансовые и оплаченные наперед. И сегодня есть реальная история выплат, которая прекрасно иллюстрирует принцип действия авансового взноса и его преимущества.
В 2015 году госпожа Алла сделала шаг, который многие откладывают на потом. Она решила позаботиться о своем финансовом будущем – и заключила сразу три договора страхования по программе «Собственная пенсия» в компании «ЭЙГОН ЛАЙФ УКРАИНА», правопреемницей которой с 2017 года является TAS Life. Это были накопительные договоры с покрытием рисков жизни и потери жизни сроком на 10 лет.
Каждый договор предусматривал страховую сумму в размере 859 366,19 грн., а общая сумма взносов по каждому составила 766 748 грн. Алла выбрала ежеквартальный график взносов, но впоследствии решила действовать иначе - и именно это решение стало ключом к ее финансовому успеху.
Вместо того, чтобы платить взносы постепенно, Алла начала вносить средства большими суммами и вперед. По одному из договоров она полностью уплатила все взносы уже на третьем году действия – то есть за семь лет до истечения срока.
Результат? Впечатляющий.
По двум договорам, где взносы осуществлялись постепенно, сумма начисленных бонусов составила 428 475 грн. А вот по договору, где все взносы были уплачены авансом, бонус достиг 864 855 грн – вдвое больше!
Почему так вышло?
Секрет - в механике инвестиций. Когда клиент заранее выплачивает взносы, компания может инвестировать эти средства раньше и эффективно. Г -жа Алла получила не только гарантированный инвестиционный доход, предоставленный договором, но и дополнительный доход на предварительные оплачиваемые взносы. Это реальный пример того, как финансовая предсказуемость и доверие к страховой компании могут принести материальные льготы.
Предварительные страховые платежи - это не просто удобство. Это стратегия.
Они позволяют:
Защитите себя от инфляции - вы записываете сумму взносов во время оплаты.
Получить более высокий инвестиционный доход - чем раньше деньги начнут работать, тем больше они приносят.
Чувствуя уверенность - вы уже позаботились о будущем, и вы можете сосредоточиться на настоящем.
История мисс Алла не исключение. Это пример того, как правильное решение в нужное время может изменить финансовую картину будущего. Мы только желаем вам правильных финансовых решений с TAS Life!
Искусство «подталкивания»: новая психология страхования
В прошлом блоге мы начали рассказывать о поведенческой экономике и сегодня продолжаем эту интересную тему. Речь пойдет о том, как принципы поведенческой науки могут изменить страхование – сделать его более понятным, доступным и более клиентоориентированным. Поведенческая наука помогает понять, почему люди принимают те или иные решения и как эмоции влияют на их поведение. Традиционные экономические […]
ТОП-5 инноваций InsurTech, формирующих новую реальность
В мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, страховая отрасль переживает настоящую революцию, которую двигают инновационные стартапы и прорывные решения. В этом блоге мы рассмотрим пять ключевых инноваций Иншуртеха, которые не просто изменяют правила игры, но и формируют новую реальность страхования. Почему InsurTech становится ключевым в современном страховании? Соответствие ожиданиям клиентов В цифровую эпоху […]
Как мыслит Клиент? Поведенческая экономика в страховании
Страхование жизни и здоровья часто воспринимают как сложную, переполненную терминами необходимость – продукт, который покупают в надежде никогда не воспользоваться его рисковой частью. Кажется, это чисто рациональное решение, но на самом деле эмоции, предубеждения и поведенческие особенности существенно влияют на то, как люди относятся к страхованию. И здесь на сцену выходит поведенческая экономика – наука, […]
В современном мире работа часто занимает большую часть нашего времени и энергии. Особенно это касается малого бизнеса, где команды тесно сотрудничают, а каждый играет несколько ролей одновременно. В таких условиях легко потерять баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Однако именно этот баланс является ключом к удовлетворенности работников, их производительности и долгосрочному успеху компании. Баланс […]
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]
