Вітаємо на сайті страхової компанії TAS life!

Колись тут була його російська версія – але усе російське йде за кораблем. Запрошуємо на українську версію сайту. Разом – до Перемоги! 🇺🇦

Перейти
Взносы: авансовые и оплаченные заранее | Блог страхової компанії ТАС Лайф 28316
Страховой случай Оплата Viber бот Email
#ШколаТАС

Взносы: авансовые и оплаченные заранее

TAS Life team
30.03.2018
3
1268
0

Друзья, мы продолжаем нашу рубрику #ШколаТАС. 

Достаточно часто у нас спрашивают:

"А если у Страхователя появились деньги и у него невероятное желание заплатить за свой Договор раньше, чем на дату плана, возможно ли это?"

Отвечаем: Да!

Страхователь может оплачивать страховые взносы заранее. Более того, Страхователь при таких оплатах может получить определенные преимущества! ;)

Итак, сегодня вы узнаете:

  • Какие возможности возникают у Страхователя в случае, если он платит очередные взносы заранее?
  • Выгодно Страхователям платить собственные страховые взносы заранее и в каких случаях?

Прежде всего необходимо отметить, что не все взносы, уплаченные до даты плана, одинаковы. Платежи, поступившие к плановой дате оплаты, разделяют на два вида:

  1. Заранее оплаченные взносы (далее - НСВ).
  2. Авансовые взносы.

Отличаются они друг от друга - по сроку оплаты до даты плана.

НСВ-это платежи, которые поступили на счет Компании меньше, чем за 180 дней до даты планового страхового взноса.

Авансовые взносы - это платежи, которые поступили на счет Компании более чем за 180 дней до даты планового страхового взноса.

Схематично различие между авансовыми взносами и НСВ можно изобразить так:

Авансовые взносы

Основное различие между авансовыми взносами и НСВ: на авансовые взносы начисляется гарантированный и дополнительный (по результатам инвестиционной деятельности) инвестиционные доходы. На НСВ инвестиционный доход не начисляется.

Если Страхователь оплачивает авансовые взносы это значит, что он не только оплатил взносы заранее и позаботился о том, чтобы его страховая защита не прекращается, но и получил возможность заработать дополнительный доход!

Инвестиционный доход начисляется по итогам года за полные месяцы, начиная с первого числа, следующего за месяцем оплаты авансового взноса до последнего числа месяца, предшествующего месяца зачисления планового платежа. То есть, если Страхователь заплатил авансовый взнос 25 апреля, то доход ему начнут начислять начиная с 1 мая. При этом инвестиционный доход, заработанный на авансовых взносах, включается в общий инвестиционный доход и увеличивает страховую сумму по договору Страхователя.

Рассмотрим на примере как инвестиционный доход, заработанный на авансовых взносах увеличивает страховую сумму.

Пусть Страхователем будет человек 35 лет, заключил договор страхования по программе «ТАС-Лайф» на 15 лет с первоначальным взносом 10 000 грн., Ежегодная индексация взноса составляет 5%. Предположим, что среднегодовой общий инвестиционный доход будет составлять 8% годовых.

Результат расчета, следующий: 2

То есть, в данном случае, преимущество Страхователя в увеличении собственной страховой суммы при уплате взносов заранее составляет более 2 раза!

Конечно, расчет, приведенный выше, показывает максимальное увеличение страховой суммы для указанных параметров договора страхования. Это максимальное увеличение возникает за счет того, что Страхователь оплатил все взносы в самом начале действия договора, то есть вместе с первым взносом. Страхователь может платить один или несколько авансовых взносов заранее исходя из собственных возможностей на любом моменте действия договора. В таком случае увеличения страховой суммы будет меньше, чем указано в расчете, но, что совершенно точно, авансовые взносы увеличат страховую сумму по договору! Итак, вывод однозначный: оплата авансовых взносов - выгодная с точки зрения увеличения как страхового покрытия, так и накопленного капитала.

Какие еще возможности есть у Страхователя?

Он может вернуть авансовый или НСВ до даты плана. Однако, обращаем Ваше внимание, что в таком случае начисленный инвестиционный доход не возвращается, а включается в общий инвестиционный доход. Его Клиент получит уже по завершению действия Договора страхования.

Итак, об авансовых взносах и НСВ важно знать такие вещи:

- Авансовые взносы и НСВ - оплачиваются до даты плана по договору. Авансовые взносы оплачиваются более, чем за 180 дней до даты плана. НСВ - меньше, чем за 180 дней до даты плана.

- На авансовые взносы начисляется инвестиционный доход, на НСВ - нет.

- Инвестиционный доход, заработанный на авансовых взносах, включается в общий инвестиционный доход и увеличивает страховую сумму по договору.

- Если Страхователь желает вернуть средства с НСВ или авансового взноса, удерживается комиссия на расчетное кассовое обслуживание - 1% от суммы платежа.

- Клиент может вернуть платеж до тех пор, пока он не стал плановым и не был зачисленным как очередная оплата.

Для возврата - необходимо обратиться в Центр обслуживания клиентов по телефону 0 800 500 117 и написать заявление. Форму заявления можно найти у нас на сайте по этой ссылке.

На сегодня все, ждите наши последующие выпуски. Впереди еще очень много интересного!

 

 

P.S. Не забывайте подписываться на нашу группу в Telegram - t.me/TASlife и на нашу страницу в Facebook - facebook.com/taslifeofficial  

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Специальные рубрики
1
157
Искусство «подталкивания»: новая психология страхования
В прошлом блоге мы начали рассказывать о поведенческой экономике и сегодня продолжаем эту интересную тему. Речь пойдет о том, как принципы поведенческой науки могут изменить страхование – сделать его более понятным, доступным и более клиентоориентированным. Поведенческая наука помогает понять, почему люди принимают те или иные решения и как эмоции влияют на их поведение. Традиционные экономические […]
ТОП-5 інновацій InsurTech, які формують нову реальність
Специальные рубрики
5
132
ТОП-5 инноваций InsurTech, формирующих новую реальность
В мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, страховая отрасль переживает настоящую революцию, которую двигают инновационные стартапы и прорывные решения. В этом блоге мы рассмотрим пять ключевых инноваций Иншуртеха, которые не просто изменяют правила игры, но и формируют новую реальность страхования.   Почему InsurTech становится ключевым в современном страховании? Соответствие ожиданиям клиентов В цифровую эпоху […]
Як мислить Клієнт? Поведінкова економіка у страхуванні
Страхование здоровья
5
200
Как мыслит Клиент? Поведенческая экономика в страховании
Страхование жизни и здоровья часто воспринимают как сложную, переполненную терминами необходимость – продукт, который покупают в надежде никогда не воспользоваться его рисковой частью. Кажется, это чисто рациональное решение, но на самом деле эмоции, предубеждения и поведенческие особенности существенно влияют на то, как люди относятся к страхованию. И здесь на сцену выходит поведенческая экономика – наука, […]
Баланс роботи та життя: 10 ідей для малого бізнесу
Страхование для бизнеса
6
216
Баланс работы и жизни: 10 идей для малого бизнеса
В современном мире работа часто занимает большую часть нашего времени и энергии. Особенно это касается малого бизнеса, где команды тесно сотрудничают, а каждый играет несколько ролей одновременно. В таких условиях легко потерять баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Однако именно этот баланс является ключом к удовлетворенности работников, их производительности и долгосрочному успеху компании. Баланс […]
Чому велика сім’я - розкіш для багатих країн?
Для родителей
4
178
Почему большая семья – роскошь для богатых стран?
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Для родителей
7
198
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Специальные рубрики
5
150
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Все про пенсию
6
232
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
Для родителей
6
172
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Добробут працівників - нова валюта успішного бізнесу?
Страхование для бизнеса
5
283
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]