Давайте сначала вспомним, как работает солидарная пенсионная система в Украине?
Если в двух словах – официально работающие граждане отдают часть своей зарплаты (сейчас это 22%) в Пенсионный фонд, который из этих денег обеспечивает пенсии нынешним пенсионерам.
Как нам подсказывает название, система базируется на принципе солидарности между поколениями – тот, кто обеспечивает пенсии сегодняшним пенсионерам, может рассчитывать, что будущая молодежь так же позаботится о его пенсии в будущем.
Это в идеале.
А как работает солидарная система, если гражданин, добросовестно уплачивавший налоги за свою трудовую деятельность, уходит из жизни за несколько лет до пенсии?
К сожалению, никак. У государства нет на этот случай механизма какой-либо компенсации взносов, уплаченных в Пенсионный фонд.
К тому же солидарная система работает оптимально только при условии отсутствия демографических проблем, когда в государстве преобладает молодое и работающее население. А, как мы знаем, перспектив, что демография в Украине существенно улучшится в следующие десятилетия, мягко говоря, немного...
Этот аспект является одним из существенных недостатков солидарной пенсионной системы.
К счастью, этого недостатка лишена программа страхования "ТАС-Пенсия".
В течение прошлого 2023 года наша компания произвела 45 выплат по риску "Потеря жизни" в виде возврата выгодоприобретателям 90% уплаченных взносов+начисленные бонусы.
Расскажем о самой большой такой выплате.
В конце января 2022 года 67-летний мужчина приобрел полис по программе "ТАС-Пенсия"и одним платежом в размере 500 000 гривен внес всю запланированную сумму.
К сожалению, в августе 2023-го мужчина ушел из жизни.
Компания выплатила семье нашего Клиента сумму в размере 567 438 гривен (уплаченные взносы+бонусы).
Что еще следует знать о выплатах по риску "Потеря жизни"?
- При условии, что вся сумма платежа по Договору оплачивается сразу, период ожидания риска "Потеря жизни" на этапе внесения платежей и ожидания страховой выплаты не применяется. В случае иной периодичности уплаты взносов (ежегодно или раз в полгода) период ожидания составляет 12 месяцев со дня заключения Договора.
Проще говоря - выплата уплаченных взносов не производится, если Клиент dsбрал ежегодную/раз в пол года периодичность уплаты взносов и ушел из жизни в течение первых 12 месяцев действия Договора. - Если застрахованное лицо уходит из жизни на этапе выплаты ему аннуитетов, компания возвращает наследникам сумму недополученных аннуитетов.
- Если причиной смерти становится несчастный случай или ДТП, компания выплачивает 100% страховой суммы.
Таким образом, выбирая для себя программу накопительного пенсионного страхования, Клиент может быть уверен, что даже в случае наихудшего развития событий деньги, которые он вносил по Договору, будут выплачены тем, кого он укажет Выгодоприобретателями.
Так что в мире, в котором так трудно предсказать даже завтрашний день, страхование жизни может придать немного уверенности.
Больше о программе "ТАС-Пенсия" вы можете узнать по ссылке или расспросить вашего Финансового консультанта.
