Вітаємо на сайті страхової компанії TAS life!

Колись тут була його російська версія – але усе російське йде за кораблем. Запрошуємо на українську версію сайту. Разом – до Перемоги! 🇺🇦

Перейти
Выкупная сумма та редукована страхова сума | ТАС Лайф 36356
Страховой случай Оплата Viber бот Email
#ШколаТАС

Выкупная сумма

TAS Life team
06.03.2018
1
3858
1

Друзья, пришло время разобраться, что такое выкупная сумма, когда она выплачивается и от чего зависит ее объем, ведь само наличие такой опции – одна из важных особенностей накопительного страхования, и знать их необходимо каждому Клиенту.

Прежде всего отметим, что Страхователь имеет право досрочно прекратить действие Договора в любой момент. О таком намерении необходимо в письменном виде уведомить Компанию не позднее 30-ти календарных дней до предложенной даты прекращения Договора.

Выкупная сумма – это деньги, которые страховая компания выплачивает Клиенту в случае досрочного прекращения действия Договора страхования.

Размер выкупной суммы зависит от периода, в течение которого действовал Договор, и рассчитывается математически согласно Методике расчета выкупных сумм.

Важно! По условиям Договора страхования Клиент может получить выкупную сумму после трех полных лет страхования. Почему так? Ибо в первые годы действия Договора Компания несет административные и накладные расходы, а также обязана отчислять уплаченные Клиентом средства в страховые резервы по рисковой составляющей.

Выкупная сумма растет пропорционально внесенным страховым платежам и пропорционально сроку, в течение которого вносились взносы. И чем позже Клиент разорвет полис, тем большую часть уже внесенных денег он сможет получить.

Кстати, узнать размер выкупной суммы на конкретную дату можно в Кабинете Клиента на сайте Компании, а ее размер на конец каждого года указан на обратной стороне Полиса основного страхования.

Как вы видите, досрочно расторгать Договор страхования невыгодно, ведь Клиент теряет не только страховую защиту, но и часть внесенных средств. Однако если сложилась такая необходимость, необходимо учитывать требования требования Налогового Кодекса Украины, согласно которому выкупная сумма облагается налогом:

  • для долгосрочных Договоров на 18% НДФЛ + 1,5% военного сбора. При этом размер выкупной суммы, подлежащей налогообложению, уменьшается на страховые взносы уплаченные до 2004 года.
  • для краткосрочных Договоров на 18% НДФЛ + 1,5% военного сбора с суммы, превышающей сумму внесенных страховых взносов.

В случае если Клиент временно не имеет возможности уплачивать страховые взносы, Компания может предложить ему редуцировать страховую сумму. Эта процедура позволяет продлить действие Договора до момента, когда Клиент сможет восстановить уплату взносов. О редуцировании мы вам расскажем в наших следующих выпусках, следите за публикациями в блоге!

P.S. Не забувайте підписуватися на нашу групу у Telegram - t.me/TASlife, та на нашу сторінку у Facebook - facebook.com/taslifeofficial  

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Специальные рубрики
1
152
Искусство «подталкивания»: новая психология страхования
В прошлом блоге мы начали рассказывать о поведенческой экономике и сегодня продолжаем эту интересную тему. Речь пойдет о том, как принципы поведенческой науки могут изменить страхование – сделать его более понятным, доступным и более клиентоориентированным. Поведенческая наука помогает понять, почему люди принимают те или иные решения и как эмоции влияют на их поведение. Традиционные экономические […]
ТОП-5 інновацій InsurTech, які формують нову реальність
Специальные рубрики
5
124
ТОП-5 инноваций InsurTech, формирующих новую реальность
В мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, страховая отрасль переживает настоящую революцию, которую двигают инновационные стартапы и прорывные решения. В этом блоге мы рассмотрим пять ключевых инноваций Иншуртеха, которые не просто изменяют правила игры, но и формируют новую реальность страхования.   Почему InsurTech становится ключевым в современном страховании? Соответствие ожиданиям клиентов В цифровую эпоху […]
Як мислить Клієнт? Поведінкова економіка у страхуванні
Страхование здоровья
5
195
Как мыслит Клиент? Поведенческая экономика в страховании
Страхование жизни и здоровья часто воспринимают как сложную, переполненную терминами необходимость – продукт, который покупают в надежде никогда не воспользоваться его рисковой частью. Кажется, это чисто рациональное решение, но на самом деле эмоции, предубеждения и поведенческие особенности существенно влияют на то, как люди относятся к страхованию. И здесь на сцену выходит поведенческая экономика – наука, […]
Баланс роботи та життя: 10 ідей для малого бізнесу
Страхование для бизнеса
6
210
Баланс работы и жизни: 10 идей для малого бизнеса
В современном мире работа часто занимает большую часть нашего времени и энергии. Особенно это касается малого бизнеса, где команды тесно сотрудничают, а каждый играет несколько ролей одновременно. В таких условиях легко потерять баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Однако именно этот баланс является ключом к удовлетворенности работников, их производительности и долгосрочному успеху компании. Баланс […]
Чому велика сім’я - розкіш для багатих країн?
Для родителей
4
174
Почему большая семья – роскошь для богатых стран?
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Для родителей
7
194
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Специальные рубрики
5
142
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Все про пенсию
6
224
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
Для родителей
6
166
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Добробут працівників - нова валюта успішного бізнесу?
Страхование для бизнеса
5
279
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]