В прошлом пенсионное обеспечение украинцев было ДОСТОЙНЫМ, сейчас НИЧТОЖНОЕ, а в будущем будет НИКАКИМ.
Мы должны осознавать, что после выхода на пенсию жизнь существует, однако насколько она будет качественной, зависит уже от нас.
Рассматривая финансовую составляющую, целесообразно окунуться в недалекое прошлое.
Солидарная система пенсионного обеспечения в эпоху соцреализма, была почти идеальной.
Каждый работающий человек получал исключительно официальную заработную плату, а налоговая система способствовала тому, что восемь работающих имели возможность достойно содержать одного пенсионера, у которого пенсия была на уровне специалиста среднего звена.
Но времена меняются, старая эпоха отошла в небытие, на смену ей пришел другой период...
Период, когда старые механизмы не срабатывают, потому что в стране многочисленная армия безработных, а также тех, кто получает минимальную зарплату, деньги в конвертах, работающих без официального трудоустройства, или же вынужден работать за границей.
Все эти категории почти не пополняют копилку Пенсионного Фонда, а новой модели пенсионного обеспечения и не создано.
О ДОСТОЙНОЙ пенсии не стоит и мечтать.
От родного государства мы получили домашнее задание - заниматься своим будущим САМОСТОЯТЕЛЬНО.
И я уверена, что с этой задачей мы справимся, ведь за время независимости мы стали более сообразительными, мудрее и умнее. А также знаем, что, по сравнению с другими существующими инструментами, создавать личный пенсионный фонд целесообразно именно в Страховой компании.
Четкий контроль со стороны государства, высокая доходность, налоговые скидки, отсутствие процедуры банкротства, перестрахования у зарубежных лидеров рынка и возможность включения в накопительный пенсионный договоро опций, предусматривающих защиту здоровья, делают этот механизм незаменимым и выгодным для каждого из нас!
Но не ищите просто абы какую страховую компанию, находите ЛУЧШУЮ, какова СК ТАС! ;)
Наши Финансовые консультанты готовы ответить на все вопросы о пенсионных программах и не только!
Выбирайте агентство TAS life в вашем городе на нашей интерактивной карте на странице Контакты, или же звоните в Контакт-центр 044 537 37 40
Искусство «подталкивания»: новая психология страхования
В прошлом блоге мы начали рассказывать о поведенческой экономике и сегодня продолжаем эту интересную тему. Речь пойдет о том, как принципы поведенческой науки могут изменить страхование – сделать его более понятным, доступным и более клиентоориентированным. Поведенческая наука помогает понять, почему люди принимают те или иные решения и как эмоции влияют на их поведение. Традиционные экономические […]
ТОП-5 инноваций InsurTech, формирующих новую реальность
В мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, страховая отрасль переживает настоящую революцию, которую двигают инновационные стартапы и прорывные решения. В этом блоге мы рассмотрим пять ключевых инноваций Иншуртеха, которые не просто изменяют правила игры, но и формируют новую реальность страхования. Почему InsurTech становится ключевым в современном страховании? Соответствие ожиданиям клиентов В цифровую эпоху […]
Как мыслит Клиент? Поведенческая экономика в страховании
Страхование жизни и здоровья часто воспринимают как сложную, переполненную терминами необходимость – продукт, который покупают в надежде никогда не воспользоваться его рисковой частью. Кажется, это чисто рациональное решение, но на самом деле эмоции, предубеждения и поведенческие особенности существенно влияют на то, как люди относятся к страхованию. И здесь на сцену выходит поведенческая экономика – наука, […]
В современном мире работа часто занимает большую часть нашего времени и энергии. Особенно это касается малого бизнеса, где команды тесно сотрудничают, а каждый играет несколько ролей одновременно. В таких условиях легко потерять баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Однако именно этот баланс является ключом к удовлетворенности работников, их производительности и долгосрочному успеху компании. Баланс […]
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]
