TAS life team
TAS Life team

Украинские компании и ОНКО.

Опросы от Madanes

19.01.2021 644
В конце прошлого года международный провайдер страхования Madanes и агентство PointeR Agency провели масштабный опрос среди HR-специалистов украинских компаний.
Целью опроса стало исследование ситуации с онкозаболеваниями среди сотрудников компаний, а также использование компаниями корпоративного страхования защиты жизни и здоровья.
Среди 65 компаний, принявших участие в исследовании, 32% имели штат от 250 и более человек, 36% — от 50 до 250 сотрудников, 32% — со штатом до 50 человек.

И сейчас мы бы хотели поделиться с вами довольно интересными результатами этого опроса (в котором, кстати, участвовала и ваша любимая компания TAS life).Украинские компании и ОНКО

Итак, почти половина (47%) Опрос HR-специалистов сталкивались со случаями онко среди своих коллег или их родственников, что в очередной раз подтверждает тезис о широком распространении критических заболеваний в Украине.

Напомним, по статистике каждый час 20 украинцев узнают, что у них обнаружена злокачественная опухоль. Это больше 140 тысяч человек в год.

Забота о коллективе

Руководство компаний должно учитывать такое положение вещей в заботе о своих сотрудниках и принимать все возможные меры, имеющиеся в их арсенале, чтобы не только финансово защитить работников в случае выявления заболеваний, но и эффективно профилактировать их.

Напомним, что в трети летальных случаев, вызванных больных, «виноваты» эти пять факторов: 

  1. высокий индекс массы тела
  2. низкий уровень потребления фруктов и овощей
  3. отсутствие физической активности
  4. употребление табака
  5. употребление алкоголя

И если заставить работников, скажем, ежедневно есть яблоки или бросить курить ни одна компания не в состоянии (хотя на Западе все больше компаний отказывают в приеме на работу людям с никотиновой зависимостью), то поспособствовать увеличению физической активности в течение рабочего дня — вполне в силах каждого заботливого руководителя.

Как это сделать можно узнать, например, с нашего блога о Fit Break.Украинские компании и ОНКО

 

«Сегодня очень модно говорить о том, что Well being культура в компании является залогом мотивации и вовлеченности персонала. Но это не разовое мероприятие, а философия, основанная на принципах реальной заботы о сотрудниках в различных сферах жизни, это активная позиция, а ДМС (добровольное медицинское страхование) в ней, особенно сегодня, играет важнейшую роль «, — отмечает Стас Островский, директор по развитию компании Madanes Украина»

 

Его слова полностью подтверждают и результаты нашего опроса — 39% HR-специалистов оценивают ДМС как один из главных мотивационных факторов после зарплаты. Вот как распределились голоса:

главные мотивационные факторы после зарплаты

Стоимость лечения VS стоимость страхования

Главным преимуществом ДМС, также как и программы Доктор ТАС программы Доктор ТАС, которая покрывает диагностику и лечение критических заболеваний, является их умеренная стоимость, особенно по сравнению со стоимостью лечения онкозаболеваний.

Опять предоставим слово Стасу Островскому:

«Стоимость лечения зависит от вида рака, стадии, на которой заболевание было обнаружено, и других факторов. В среднем в Украине лечение стоит около 500 000 гривен, а за границей стоит около $60 000(примерно 1 750 000 грн), не всегда включая перелеты и проживание. При этом, стоимость страховки составляет около $50- $100 (от 1500 до 3000 грн.) в год. Если для компании важен каждый сотрудник, руководство не оставит подчиненного наедине с такой сложной проблемой, как рак. А поддержка больного отнимает очень много времени, сил и денег. Ни одно государство в мире не способно покрыть расходы на лечение, потому что очень дорого, а собранных коллективом средств часто оказывается недостаточно»

Что показал COVID-19? 

Ситуация с коронавирусом продемонстрировала проблемы и тонкие места национальных систем здравоохранения.

Многие HR-специалисты видят необходимость застраховать своих сотрудников от COVID-19, а также понимают, что во время пандемии люди не прекратили получать травмы, болеть раком или сердечно-сосудистыми заболеваниями, требующими сложного и неотложного лечения.

Но именно из-за коронавируса варианты клиник для лечения, а также их доступность для этих пациентов временно сократились в разы. Поэтому компаниям так важно именно сейчас пересмотреть страховое покрытие работников, если оно уже есть, или же, наконец, внести его в соцпакет.

А как выглядит ситуация с изменениями в корпоративном страховой защите на самом деле? Смотрим:

Что показал COVID-19? 

15% опрошенных уже расширили или планируют расширять стандартный пакет корпоративного ДМС в связи с приходом пандемии. В основном — это включение дополнительного страхования на случай заболевания COVID-19. Надеемся, что и для 48,4% компаний, не имеющих страхового покрытия сотрудников, уже скоро ситуация начнет меняться к лучшему 😉

Опрос также показал, что 62% HR-специалистов компаний, в которых были случаи онкологии у сотрудников или их родственников, готовы платить за программы страхования, ведь видят в этом эффективную финансовую защиту на случай непредвиденных проблем со здоровьем.

 


 

Надеемся, изложенная выше информация пригодится руководителям украинских компаний и поможет принять правильное решение о достойной страховой защите сотрудников.

А наши специалисты с удовольствием проконсультируют по всем продуктам, которые TAS life может предложить для украинского бизнеса.

Просто позвоните в наш Департамент корпоративного бизнеса

Владислав Махлай: +38 067 214 0522.

По этому номеру также доступны Viber, Telegram и WhatsApp.

Или же можно написать ему письмо на почту v.makhlai@taslife.com.ua

 

Заботьтесь о своих родных и подчиненных 😉 и будьте здоровы!

 

P.S. Не забывайте подписываться на нашу группу в Telegram — t.me/TASlife, и на нашу страницу в Facebook — facebook.com/taslifeofficial  

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Заголовок

Как работает страхование с TAS life. Январь 2022

TAS Life team

186
Нашу подборку из трех самых интересных страховых выплат за первый месяц 2022 года объединяет валюта страхования, а именно – евро. Посмотрим, как работают так...
9 мин на чтение 186
  • #ИсторииТАС
9 мин на чтение
22.02.2022 читать
Как не прогадать при выборе Выгодоприобретателей?

Наталия Стихальская

Наталия Стихальская

152
При заключении договора страхования жизни важным шагом является выбор выгодоприобретателей. Согласитесь, очень важно, чтобы страховую выплату получил именно тот...
6 мин на чтение 152
  • #ШколаТАС
6 мин на чтение
21.02.2022 читать
Просто босс или настоящий лидер?

Анастасия Ведышева

Анастасия Ведышева

145
Пройти по карьерной лестнице и занять руководящую должность – мечта многих работников. Однако, завладев кабинетом с соответствующей табличкой, кто-то становитс...
8 мин на чтение 145
  • #Лайф-хак от ТАС
8 мин на чтение
20.02.2022 читать
10 простых советов по личным финансам

Дарина Дубинка

Дарина Дубинка

123
Финансовая грамотность позволяет нам правильно распоряжаться собственным бюджетом, создавать подушку безопасности и делать жизнь комфортнее. Уверены, вы много р...
6 мин на чтение 123
  • #Лайф-хак від ТАС
6 мин на чтение
17.02.2022 читать
Личный кабинет Клиента Перейти
Личный кабинет Консультанта Перейти
TAD: рабочее пространство Консультанта Перейти