Вітаємо на сайті страхової компанії TAS life!

Колись тут була його російська версія – але усе російське йде за кораблем. Запрошуємо на українську версію сайту. Разом – до Перемоги! 🇺🇦

Перейти
Инвестиционный доход в TAS life ☘️ статья от TAS life 28532
Страховой случай Оплата Viber бот Email
#ШколаТАС

Инвестиционный доход: что это и с чем его едят?

TAS Life team
21.07.2020
9
2596
0
Ни для кого не секрет, что TAS LIFE является безоговорочным лидером на рынке страхования жизни по заработанному доходу для своих клиентов!
В сегодняшнем блоге мы решили ответить на те вопросы, которые очень часто возникают у наших Клиентов и Финансовых консультантов, по инвестиционной деятельности компании.

Итак, начнем с того,

Как компания зарабатывает инвестиционный доход?

За первые 6 месяцев 2020 мы уже заработали инвестиционный доход на сумму более 170 миллионовгривен. Поэтому поговорим с вами о нашем подходе в инвестировании.

В своей политике инвестирования TAS LIFE придерживается консервативной позиции. Ведь мы понимаем, что получение быстрой сверхвысокой прибыли в современных условиях связано со сверхвысокими рисками возврата вложенных средств. Поэтому, реализуя свою инвестиционную политику, мы ставим перед собой следующие основные цели:

  1. Гарантировать нашим Клиентам надежное размещение средств страховых резервов.
  2. Обеспечить возврат инвестиций в долгосрочной перспективе.

 

активы

инвестиции

 

Какие факторы влияют на размещение средств страховых резервов?

При размещении средств в определенный вид активов TAS LIFE учитывает следующие факторы:

  • при размещении денежных средств на депозитах в банках Украины мы, в первую очередь, анализируем текущее состояние банка, его финансовую отчетность, ключевые показатели деятельности, инвестиционную и кредитную политику, репутацию акционеров, наличие кредитного рейтинга, и только потом рассматриваем ставки предложенной доходности, которые предлагает банк;
  • при выборе ценных бумаг мы принимаем во внимание состояние и перспективы отрасли, в которой работает эмитент, финансовые показатели деятельности, кредитные рейтинги.

Как распределяется доход, заработанный компанией?

Доход, который зарабатывает Компания, делится на две части: 85% и 15%, согласно ЗУ «О страховании», статья 9.

До 15% инвестиционного дохода Компания может оставить себе на ведение дела. Остальная сумма - то есть не менее 85%, распределяется между клиентами в обязательном порядке. Напомним, что согласно этой же статьи 9, гарантированный инвестиционный доход, который уже учтен в программе страхования, может быть не более 4% годовых. Этот доход уже учтен в программу.

Если вам интересно посмотреть, как менялся инвестиционный доход по накопительным программам страхования жизни, переходите по ссылке на страницу нашей Инвестиционной политики

накопительные программы страхования

Что учитывается при начислении дополнительного дохода Клиенту?

В первую очередь всех клиентов, которые имеют программы накопительного страхования жизни, мы условно разделяем на две группы: Клиенты, которые оплачивают свои договоры и Клиенты, которые прекратили вносить оплату и их Договор находится в «законсервированном» виде. Такие договоры мы называем «редуцированные».

Если оценивать каждую группу клиентов на предмет того, какая вероятность у каждой из них расторгнуть договор - это, конечно же, у второй группы она значительно выше. Понимая это, мы должны зарезервировать часть инвестиций для выплат накопленного капитала при разрыве договора. Для этого мы часть средств по таким договорам инвестируем в краткосрочные финансовые инструменты или даже держим на текущем счете. Как результат - по договорам, по которым прекратили вносить взносы, инвестиции приносят меньшую доходность - по сравнению с долгосрочными инвестициями.
Мы используем различные подходы в начислении инвестиционного дохода именно потому, чтобы обеспечить справедливый подход к Клиентам, которые вовремя платят платежи по своим Договорам страхования. Если Клиент выполняет свои обязательства и платит вовремя - мы можем строить долгосрочную инвестиционную стратегию, вкладывать средства в долгосрочные финансовые инструменты и зарабатывать максимальную доходность.

Поэтому, начиная с 2018 года мы в TAS LIFE используем две процентные ставки: по редуцированным и нередуцированным Договорам.надежная страховая защита

Так какие же ставки дохода за прошлый год?

По итогам 2019 года, ставки инвестиционного дохода выглядели следующим образом:

Общие ставки инвестиционного дохода: 18,5% в гривне и 4,5% в долларах США и в евро
Клиентские ставки (за минусом расходов компании) зафиксированы на уровне:
16,25% (в гривне) и 4% (в долларах США и евро) - для клиентов, которые оплачивают Договора.
13% (в гривне) и 4% (в долларах США и евро) - для редуцированных договоров.

Как видим, разница не очень большая, но именно таким подходом мы выражаем свою благодарность тем клиентам, которые не прекращают вносить очередные взносы на страхование.

Так разницу, которая осталась, вы себе «положили в карман»?

Слышим иногда такие реплики, поэтому сразу хотим объяснить - нет, ничего лишнего, кроме того, что разрешено законом мы себе не забираем. И хотим Вам сказать, что TAS LIFE оставляет себе даже меньше из разрешенных 15%.

Все средства распределяются между Клиентами - тем, кто платит вовремя, насчитывается более, а тем, кто не платит по своим Договорам - начисляется чуть меньше, но лишнего мы себе точно не забираем.

Надеемся, теперь вы лучше разбираетесь в том, что такое инвестиционный доход и почему при начислении Клиентам мы применяем подход с разной доходностью, в зависимости от того, оплачивает Клиент договор или нет. Платите вовремя, получайте больше и оставайтесь под надежной страховой защитой!

 

Инвестиционный доход

 

P.S. Не забывайте подписываться на нашу группу в Telegram – t.me/TASlife, и на нашу страницу в Facebook – facebook.com/taslifeofficial

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Чому велика сім’я - розкіш для багатих країн?
Для родителей
4
90
Почему большая семья – роскошь для богатых стран?
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Для родителей
7
119
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Специальные рубрики
5
70
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Все про пенсию
6
125
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
Для родителей
6
100
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Добробут працівників - нова валюта успішного бізнесу?
Страхование для бизнеса
5
204
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]
Як пройшла Друга міжнародна страхова медична конференція від TAS life?
Новини ЗМІ
22
222
Как прошла Вторая международная страховая конференция от TAS life?
9 октября страховая компания TAS life собрала в зале столичной гостиницы ИнтерКонтиненталь ведущих экспертов медицины, страхования, бизнеса и инноваций на Второй Международной страховой медицинской конференции «Миссия: здоровье». Это масштабное шестичасовое мероприятие стало не просто площадкой для обмена опытом, а настоящим пространством, где рождались идеи о будущем здравоохранения, роли страхования в сохранении жизни и новейших технологиях, […]
Мадогівадзоку - японська лояльність чи пастка безвиході?
Все про пенсию
3
292
Мадогивадзоку – японская лояльность или ловушка безисходности
В Украине трудовые отношения обычно строятся на гибкости: работники могут менять место работы, компании – сокращать штат, если этого требует экономика. Увольнение не редкость, и хотя это всегда стресс, украинская культура труда в целом принимает идею, что работа – это не навсегда. У нас привычно слышны фразы типа «пошел на лучшее место» или «оптимизация штата», […]
Фінансова грамотність: типові помилки і боротьба з боргами
Инвестиции
6
365
Финансовая грамотность: типичные ошибки и борьба с долгами
В предыдущей статье про финансовую грамотность мы рассмотрели пошаговый план, с чего начать управление личными финансами. Но на практике путь к финансовой стабильности редко бывает идеальным – часто приходится сталкиваться с ошибками, долгами или нехваткой системности. В этой части мы поговорим о типичных финансовых ошибках, разберем, как выбраться из долговой ямы, а также очертим первые […]
Чи пропускати пробіжку? 6 серйозних причин і 6 «відмазок»
Специальные рубрики
3
411
Пропускать ли пробежку? 6 серьезных причин и 6 “отмазок”
Есть моменты, знакомые каждому бегуну – когда близится время одевать кроссовки и в голове начинает чесаться мысль: «А стоит ли сегодня выходить на пробежку?» Это тот внутренний диалог, когда мотивация стихает, тело кажется уставшим, а день слишком насыщенным. И начинается борьба между желанием остаться дома и стремлением придерживаться плана. Иногда разум преувеличивает ситуацию, превращая легкую […]