Друзья, сегодня в нашем блоге мы отвечаем на вопрос, волновавший многих наших клиентов и коллег - в чем причина снижения доходности Компании, "кто виноват и что делать?" :)
Как известно, со второй половины 2016 ставки на размещение активов в Украине начали снижаться.
И в 2017 году эта тенденция продолжилась, однако мы можем назвать ее позитивной для страны, ведь это свидетельствует о снижении инфляции и оздоровление экономики.
Для размещения страховых резервов страховая компания "ТАС" использует следующие активы: депозиты банков, ОВГЗ, корпоративные облигации и недвижимость. В общем, структура активов СК «ТАС» по состоянию на конец 1-го кв. 2018 выглядит следующим образом (подробнее об этом можно почитать в нашем блоге):
В течение 2017 по всем указанным активами произошло снижение доходности.
Так, если в начале 2017 средняя ставка на размещение депозитов на 12 месяцев, согласно данным НБУ, находилась на уровне чуть более 17% годовых, то к концу 2017 года она опустилась на уровень чуть больше 14% годовых, а во многих банках с ТОП-10 даже меньше 14% годовых.
Аналогичное снижение ставок в 2017 году мы наблюдали и для ОВГЗ, и для корпоративных облигаций.
Соответственно, снижение доходностей на размещение активов и повлияло на снижение прибыльности Компании.
Однако, на наш взгляд, полученный результат доходности в 16,6% годовых в гривне по 2017 год является очень достойным, ведь далеко не каждому банку Украины в 2017 году удалось обеспечить такой же результат своим вкладчикам.
Кроме, того, отметим, что по результатам заработанного инвестиционного дохода в 2017 году СК «ТАС» занимает первое место в рейтинге страховых компаний Украины.
Наш дальнейший прогноз - ставки на размещение активов продолжат снижаться. Со своей стороны мы задействуем все возможности, чтобы зарабатывать для своих клиентов по-максимуму и оставаться лидером рынка в том числе и по инвестиционным доходам!
Оставайтесь с нами, впереди еще много интересного!
Искусство «подталкивания»: новая психология страхования
В прошлом блоге мы начали рассказывать о поведенческой экономике и сегодня продолжаем эту интересную тему. Речь пойдет о том, как принципы поведенческой науки могут изменить страхование – сделать его более понятным, доступным и более клиентоориентированным. Поведенческая наука помогает понять, почему люди принимают те или иные решения и как эмоции влияют на их поведение. Традиционные экономические […]
ТОП-5 инноваций InsurTech, формирующих новую реальность
В мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, страховая отрасль переживает настоящую революцию, которую двигают инновационные стартапы и прорывные решения. В этом блоге мы рассмотрим пять ключевых инноваций Иншуртеха, которые не просто изменяют правила игры, но и формируют новую реальность страхования. Почему InsurTech становится ключевым в современном страховании? Соответствие ожиданиям клиентов В цифровую эпоху […]
Как мыслит Клиент? Поведенческая экономика в страховании
Страхование жизни и здоровья часто воспринимают как сложную, переполненную терминами необходимость – продукт, который покупают в надежде никогда не воспользоваться его рисковой частью. Кажется, это чисто рациональное решение, но на самом деле эмоции, предубеждения и поведенческие особенности существенно влияют на то, как люди относятся к страхованию. И здесь на сцену выходит поведенческая экономика – наука, […]
В современном мире работа часто занимает большую часть нашего времени и энергии. Особенно это касается малого бизнеса, где команды тесно сотрудничают, а каждый играет несколько ролей одновременно. В таких условиях легко потерять баланс между профессиональными обязанностями и личной жизнью. Однако именно этот баланс является ключом к удовлетворенности работников, их производительности и долгосрочному успеху компании. Баланс […]
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]
