Вітаємо на сайті страхової компанії TAS life!

Колись тут була його російська версія – але усе російське йде за кораблем. Запрошуємо на українську версію сайту. Разом – до Перемоги! 🇺🇦

Перейти
Движение FIRE – что это? ⭐ Разновидности FIRE 47287
Страховой случай Оплата Viber бот Email
рух FIRE
#ШколаТАС

Что такое движение FIRE?

Анастасія Ведишева
22.05.2024
9
3941
1

Пожалуй, с первого дня, как человечество изобрело деньги, оно пыталось сформулировать идеальный план, как зарабатывать и тратить так, чтобы жизнь была максимально комфортной.

В этом блоге мы расскажем об одной из таких попыток – движении FIRE.

Это аббревиатура, которая расшифровывается как Financial Independence, Retire Early, а переводится как Финансовая независимость и ранняя пенсия.

Движение FIRE зародилось в Штатах в 90-е годы после публикации книги Вики Робин, Моник Тилфорд и Джо Домингеса "Кошелек или жизнь" ("Your Money or Your Life"). Авторы поддерживали идеи бережливости, соблюдения своих целей и управления личными финансами.

В то время процветало общество потребления с его стремлением к дорогим и статусным вещам, часто покупаемым в кредит. В то время как книга описывала противоположный этому образ жизни.

рух FIRE

 

Главная цель движения FIRE - благодаря экономии и инвестициям накопить такой капитал до 35-40 лет, чтобы на небольшой процент из него жить всю оставшуюся жизнь, занимаясь тем, о чем мечтал всю первую половину жизни.

И так, как вы уже поняли, этот подход очевидно не для всех. Вот и в 90-е он не очень зашел тогдашним американцам, однако уже в 2010-х годах, на фоне финансового кризиса, получил второе дыхание среди миллениалов, особенно из сферы IT и финансов.

Как это должно работать?

  • Согласно стратегии FIRE необходимо активно зарабатывать с самой молодости, оптимизировать затраты, многое (МНОГО) откладывать и инвестировать. И через определенный срок размер накопленного капитала обязан обеспечить выход на досрочную самостоятельную пенсию.
  • Откладывать и инвестировать нужно не менее 50% (в идеале 75%) доходов и искать способы увеличения заработка. Для этого используются разнообразные финансовые инструменты – от фондовых бирж, банковских депозитов и сдачи в аренду недвижимости до накопительного страхования жизни или инвестиционного страхования (как наш ТАС-Инвест, например). Оптимальным считается накопить такую сумму, которой вам хватит на 25 лет затрат.
  • Или такую сумму, чтобы, тратя чуть более 4% в год, вы могли удовлетворить все свои потребности. Считается, что при такой «формуле проедания» деньги не закончатся при жизни их владельца.
    К примеру, если у IT-фрилансера в 25 лет зарплата составляет 2 000 евро, при ежемесячных инвестициях в 50% он достигнет финансовой независимости к 35-36 годам.
    После «выхода на пенсию» полностью отказываться от работы необязательно – можно выбрать более приятную вакансию, пусть и с меньшей зарплатой, работать на полставки, осваивать новую профессию, развивать собственные проекты и стартапы, а также заниматься волонтерством, учиться, путешествовать и т.д.

Разновидности FIRE

Есть несколько вариантов, как воплотить FIRE в жизнь.
Они различаются по способу накопления необходимой суммы и размеру расходов на пенсии:

Traditional FIRE («Традиционный FIRE») – страгегия, при которой нужно как можно быстрее накопить 25 годовых бюджетов в инвестиционном портфеле.
Чтобы иметь возможность инвестировать, необходимо сокращать расходы, упрощать образ жизни, экономить. Такой путь подходит людям с разным уровнем дохода, именно поэтому эта разновидность является наиболее популярной и распространенной (почти 50% среди всех адептов движения). Среди американцев средней суммой необходимых для FIRE сбережений является 1 миллион долларов США.

Fat FIRE («Жирный FIRE») — подходит для людей с высокими доходами, не желающими ограничивать себя, разрешая путешествия и ценные покупки, а после выхода на пенсию планируют продолжить тратить большие суммы.
Его особенность – в необходимости аккумулировать больший капитал (от 2,5 млн долларов и выше), чем при традиционном подходе посредством увеличения инвестиций и более длительном периоде сбережений.

рух FIRE

Lean FIRE («Экономный FIRE») — это некий "вариант для бедных" :)
В этом случае понадобится жесткая экономия практически на всем. Процент сбережений может достигать 90% доходов, а экономия продолжается и после выхода на раннюю пенсию. Так что это еще и вариант на любителя...

Coast FIRE («Побочный FIRE») — больше о душевном покое, чем о выходе на "раннюю пенсию".
В этой модели нужно как можно быстрее накопить такую сумму на счету, чтобы дальше откладывать уже не по заработкам, а по сложным процентам.
Идеально подходит для богатых наследников, которые еще в юности могут инвестировать большую сумму денег, или для тех, чья профессия позволяет очень быстро собрать необходимую для инвестирования сумму.

Barista FIRE («Бариста FIRE») — подходит для тех, кто планирует после выхода на "раннюю пенсию" работать на спокойной работе ради удовольствия и не теряя бесплатного медицинского страхового покрытия, предоставляемого работодателем. Цель – заработать достаточно денег на высокооплачиваемой должности, чтобы потом позволить себе дауншифт в карьере. Название "Бариста" - это отсылка к сети кофеен Starbucks, предложившая медицинское страхование сотрудникам, в среднем работающим не более 20 часов в неделю.

рух FIRE

Какой ценой?

Хотя движение FIRE может кому-то показаться привлекательным, оно явно не для всех.
Ибо, кроме необходимости интенсивно зарабатывать и откладывать в течение 10-15 лет, грамотно инвестировать и диверсифицировать сбережения, такой подход требует незаурядной мотивации и аскетичности.

Нужно постоянно делать трудный выбор завтрашнего счастья перед сегодняшним счастьем.
Ну и, фактически, провести те самые "лучшие годы своей жизни", отказывая себе в большинстве удовольствий, работая как проклятый, часто на работе, которую ненавидишь.

И все ради того, чтобы, в случае если все удастся, уже в зрелом возрасте получить возможность делать то, что хочешь.

Какие еще недостатки характерны для движения FIRE?

  1. Считается, что ранняя пенсия доступна только тем, кто имеет доход существенно выше среднего и может безболезненно откладывать большую его часть. Одно дело – экономить 50% от зарплаты при этом тратя на еду не более 10% – как это могут себе позволить британцы, швейцарцы или австрийцы. И совсем другое – большинство украинцев, которые только на еду вынуждены тратить более 50% заработной платы.
  2. Хотя «правило 4%» работало многие десятилетия, нет гарантий, что оно будет обеспечивать такую же отдачу и дальше.
  3. «Синдром отложенной жизни» – если доходы не достаточны, а экономия слишком жесткая, то качество текущей жизни может серьезно страдать, а «лучшая» жизнь так и не наступит.

Как говорят скептики: «Почему бы просто не жить скромно и не делать то, что хочешь, с самого начала?»

А вы на какой стороне? Пишите в комментариях 👇

 

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Чому велика сім’я - розкіш для багатих країн?
Для родителей
4
92
Почему большая семья – роскошь для богатых стран?
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Для родителей
7
120
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Специальные рубрики
5
71
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Все про пенсию
6
125
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
Для родителей
6
100
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Добробут працівників - нова валюта успішного бізнесу?
Страхование для бизнеса
5
205
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]
Як пройшла Друга міжнародна страхова медична конференція від TAS life?
Новини ЗМІ
22
222
Как прошла Вторая международная страховая конференция от TAS life?
9 октября страховая компания TAS life собрала в зале столичной гостиницы ИнтерКонтиненталь ведущих экспертов медицины, страхования, бизнеса и инноваций на Второй Международной страховой медицинской конференции «Миссия: здоровье». Это масштабное шестичасовое мероприятие стало не просто площадкой для обмена опытом, а настоящим пространством, где рождались идеи о будущем здравоохранения, роли страхования в сохранении жизни и новейших технологиях, […]
Мадогівадзоку - японська лояльність чи пастка безвиході?
Все про пенсию
3
292
Мадогивадзоку – японская лояльность или ловушка безисходности
В Украине трудовые отношения обычно строятся на гибкости: работники могут менять место работы, компании – сокращать штат, если этого требует экономика. Увольнение не редкость, и хотя это всегда стресс, украинская культура труда в целом принимает идею, что работа – это не навсегда. У нас привычно слышны фразы типа «пошел на лучшее место» или «оптимизация штата», […]
Фінансова грамотність: типові помилки і боротьба з боргами
Инвестиции
6
366
Финансовая грамотность: типичные ошибки и борьба с долгами
В предыдущей статье про финансовую грамотность мы рассмотрели пошаговый план, с чего начать управление личными финансами. Но на практике путь к финансовой стабильности редко бывает идеальным – часто приходится сталкиваться с ошибками, долгами или нехваткой системности. В этой части мы поговорим о типичных финансовых ошибках, разберем, как выбраться из долговой ямы, а также очертим первые […]
Чи пропускати пробіжку? 6 серйозних причин і 6 «відмазок»
Специальные рубрики
3
412
Пропускать ли пробежку? 6 серьезных причин и 6 “отмазок”
Есть моменты, знакомые каждому бегуну – когда близится время одевать кроссовки и в голове начинает чесаться мысль: «А стоит ли сегодня выходить на пробежку?» Это тот внутренний диалог, когда мотивация стихает, тело кажется уставшим, а день слишком насыщенным. И начинается борьба между желанием остаться дома и стремлением придерживаться плана. Иногда разум преувеличивает ситуацию, превращая легкую […]