TAS life team
TAS Life team

Реальная история самой крупной выплаты января

или 5 причин приобрести договор корпоративного страхования жизни

10.02.2021 1684

Ждете традиционного перечня причин?

Ну, что ж, тогда держите!крупной выплаты января

#1

Первая, и самая главная причина, почему это нужно, это реальные истории, которые происходят ежедневно в разных компаниях, с разными людьми, в разных городах… Что их объединяет или отличает? Нет, не только территория, а важно то, позаботился руководитель предприятия о своем коллективе или нет.

Возможно, это очень банально звучит сегодня и наличие договора страхования жизни в коллективе не является уж таким преимуществом, а большинство руководителей и вообще сомневаются, для чего им нужно инвестировать средства в такой Договор. Все круто, когда ничего не случается, но вдруг что-то случиться…

В конце января этого года TAS Life осуществила выплату по корпоротивному договору застрахованному лицу на сумму 1 600 524,80 гривен. 

Договор был заключен в апреле 2019 году в городе Киеве, страховой случай наступил в октябре 2020 — у сотрудника компании было обнаружено онкологическое заболевание.
А уже в ноябре, в связи с тяжестью состояния, человеку устанавливают II группу инвалидности.
По настоящему Договору сработало сразу два страховых риска — «Критическое заболевание» и «Инвалидность по любой причине»
С ноября 2020 года до января 2021 проходил процесс сбора и подтверждения информации со стороны медицинских учреждений.
28 января в компании был подан полный пакет документов и уже на следующий день была осуществлена ​​выплата.

Это одна из многих историй и в ней коллективу повезло, ведь имеют дальновидного руководителя, который умеет хеджировать риски.

Итак, первая причина —посмотреть на реальные истории и защитить собственный коллектив.

 

защитить собственный коллектив

#2

Во-вторых, сохранение средств компании.

Если беда случается с кем-то в коллективе, большинство руководителей будут пытаться помочь своему сотруднику. И хорошо, если это крупная компания для которой выделить материальную помощь человеку на лечение в размере 200 или 300 000 гривен — вполне нормально.
Но для большинства малого и среднего бизнеса эта сумма очень велика. Так и изымать средства из оборота не лучшая идея. Поэтому на помощь в таких ситуациях и нужно рассчитывать и рассмотреть решение от страховой компании.

Ведь, например, платя деньги за своего работника даже в размере 2000 — 3000 гривен в год, в случае диагностирования, например, онкологии, TAS Life оплатит полноценное лечение и лекарственное обеспечение такого работника. А лечение онкологии — это очень дорогостоящее и длительное по времени. Итак, вторая причина — сохранение капитала компании.

сохранение средств компании

#3

В-третьих, дополнительный дивиденд или экономия средств на страховании.

Международный дивиденд (участие в прибыли страховщика). Если в течение года действия Договора сумма выплат не превысила определенной допустимой границы, установленной в партнерском договоре, то предприятие получает возврат части уплаченных средств Страховщику. Это может быть в размере от 5 до 30% в зависимости от условий договора.

Такая опция распространена среди международных компаний и возможна благодаря тому, что страховая компания TAS Life является эксклюзивным представителем  международного страхового пула IGPИтак, третья причина — экономия средств на страховании.

экономия средств на страховании

#4

Четвертая причина — повышение уровня лояльности от работников.

Так, в начале мы говорили о том, что страхованием жизни уже никого не удивишь. Но прекрасным дополнением программ страхования являются программы с Wellness. Этот тренд актуальным становится с каждым годом. Все больше людей стараются вести здоровый образ жизни, а компании внедряют у себя дополнительные элементы этого в своей корпоративной культуре.

Благодаря корпоративным программам страхования жизни руководитель может получить решение 2 в 1. В частности, в программах TAS Life мы предложим широкий выбор мастер-классов, профилактических осмотров, рекомендаций, способствующих дополнительной мотивации персонала.

Итак, четвертая причина — мотивация персонала.

мотивация персонала

#5

Пятая причина — экономия на налогах.

Если Вы решили заключить договор добровольного пенсионного страхования своих сотрудников, то средства, инвестированные в эту программу, вы можете отнести на затраты предприятия и не платить налоги по такому договору. Итак, пятая причина экономия на налогах.

 


 

Много текста и хотите получить всю суть за 2 минуты?

Рекомендуем посмотреть наше видео:

Заинтересовали Вас? 😉

Не медлите и скорей заказывайте консультацию в нашем Департаменте корпоративного бизнеса.

Мы подберем лучший вариант для страхования именно Вашего коллектива!
Звоните +380 (67) 214-05-22 

или пишите corporate@taslife.com.uaДепартамент корпоративного бизнеса

 

P.S. Не забывайте подписываться на нашу группу в Telegram — t.me/TASlife, нашу страницу в Instagram — www.instagram.com/taslifeofficial/  и на нашу страницу в Facebook  — facebook.com/taslifeofficial

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Заголовок

Как работает страхование с TAS life. Январь 2022

TAS Life team

179
Нашу подборку из трех самых интересных страховых выплат за первый месяц 2022 года объединяет валюта страхования, а именно – евро. Посмотрим, как работают так...
9 мин на чтение 179
  • #ИсторииТАС
9 мин на чтение
22.02.2022 читать
Как не прогадать при выборе Выгодоприобретателей?

Наталия Стихальская

Наталия Стихальская

136
При заключении договора страхования жизни важным шагом является выбор выгодоприобретателей. Согласитесь, очень важно, чтобы страховую выплату получил именно тот...
6 мин на чтение 136
  • #ШколаТАС
6 мин на чтение
21.02.2022 читать
Просто босс или настоящий лидер?

Анастасия Ведышева

Анастасия Ведышева

133
Пройти по карьерной лестнице и занять руководящую должность – мечта многих работников. Однако, завладев кабинетом с соответствующей табличкой, кто-то становитс...
8 мин на чтение 133
  • #Лайф-хак от ТАС
8 мин на чтение
20.02.2022 читать
10 простых советов по личным финансам

Дарина Дубинка

Дарина Дубинка

113
Финансовая грамотность позволяет нам правильно распоряжаться собственным бюджетом, создавать подушку безопасности и делать жизнь комфортнее. Уверены, вы много р...
6 мин на чтение 113
  • #Лайф-хак від ТАС
6 мин на чтение
17.02.2022 читать
Личный кабинет Клиента Перейти
Личный кабинет Консультанта Перейти
TAD: рабочее пространство Консультанта Перейти