TAS life team
TAS Life team

Реальная история самой крупной выплаты января

или 5 причин приобрести договор корпоративного страхования жизни

10.02.2021 1608

Ждете традиционного перечня причин?

Ну, что ж, тогда держите!

#1

Первая, и самая главная причина, почему это нужно, это реальные истории, которые происходят ежедневно в разных компаниях, с разными людьми, в разных городах… Что их объединяет или отличает? Нет, не только территория, а важно то, позаботился руководитель предприятия о своем коллективе или нет.

Возможно, это очень банально звучит сегодня и наличие договора страхования жизни в коллективе не является уж таким преимуществом, а большинство руководителей и вообще сомневаются, для чего им нужно инвестировать средства в такой Договор. Все круто, когда ничего не случается, но вдруг что-то случиться…

В конце января этого года TAS Life осуществила выплату по корпоротивному договору застрахованному лицу на сумму 1 600 524,80 гривен. 

Договор был заключен в апреле 2019 году в городе Киеве, страховой случай наступил в октябре 2020 — у сотрудника компании было обнаружено онкологическое заболевание.
А уже в ноябре, в связи с тяжестью состояния, человеку устанавливают II группу инвалидности.
По настоящему Договору сработало сразу два страховых риска — «Критическое заболевание» и «Инвалидность по любой причине»
С ноября 2020 года до января 2021 проходил процесс сбора и подтверждения информации со стороны медицинских учреждений.
28 января в компании был подан полный пакет документов и уже на следующий день была осуществлена ​​выплата.

Это одна из многих историй и в ней коллективу повезло, ведь имеют дальновидного руководителя, который умеет хеджировать риски.

Итак, первая причина —посмотреть на реальные истории и защитить собственный коллектив.

 

#2

Во-вторых, сохранение средств компании.

Если беда случается с кем-то в коллективе, большинство руководителей будут пытаться помочь своему сотруднику. И хорошо, если это крупная компания для которой выделить материальную помощь человеку на лечение в размере 200 или 300 000 гривен — вполне нормально.
Но для большинства малого и среднего бизнеса эта сумма очень велика. Так и изымать средства из оборота не лучшая идея. Поэтому на помощь в таких ситуациях и нужно рассчитывать и рассмотреть решение от страховой компании.

Ведь, например, платя деньги за своего работника даже в размере 2000 — 3000 гривен в год, в случае диагностирования, например, онкологии, TAS Life оплатит полноценное лечение и лекарственное обеспечение такого работника. А лечение онкологии — это очень дорогостоящее и длительное по времени. Итак, вторая причина — сохранение капитала компании.

#3

В-третьих, дополнительный дивиденд или экономия средств на страховании.

Международный дивиденд (участие в прибыли страховщика). Если в течение года действия Договора сумма выплат не превысила определенной допустимой границы, установленной в партнерском договоре, то предприятие получает возврат части уплаченных средств Страховщику. Это может быть в размере от 5 до 30% в зависимости от условий договора.

Такая опция распространена среди международных компаний и возможна благодаря тому, что страховая компания TAS Life является эксклюзивным представителем  международного страхового пула IGPИтак, третья причина — экономия средств на страховании.

#4

Четвертая причина — повышение уровня лояльности от работников.

Так, в начале мы говорили о том, что страхованием жизни уже никого не удивишь. Но прекрасным дополнением программ страхования являются программы с Wellness. Этот тренд актуальным становится с каждым годом. Все больше людей стараются вести здоровый образ жизни, а компании внедряют у себя дополнительные элементы этого в своей корпоративной культуре.

Благодаря корпоративным программам страхования жизни руководитель может получить решение 2 в 1. В частности, в программах TAS Life мы предложим широкий выбор мастер-классов, профилактических осмотров, рекомендаций, способствующих дополнительной мотивации персонала.

Итак, четвертая причина — мотивация персонала.

#5

Пятая причина — экономия на налогах.

Если Вы решили заключить договор добровольного пенсионного страхования своих сотрудников, то средства, инвестированные в эту программу, вы можете отнести на затраты предприятия и не платить налоги по такому договору.Итак, пятая причина экономия на налогах.

 


 

Много текста и хотите получить всю суть за 2 минуты?

Рекомендуем посмотреть наше видео:

Заинтересовали Вас? 😉

Не медлите и скорей заказывайте консультацию в нашем Департаменте корпоративного бизнеса.

Мы подберем лучший вариант для страхования именно Вашего коллектива!
Звоните +380 (67) 214-05-22 

или пишите corporate@taslife.com.ua

 

P.S. Не забывайте подписываться на нашу группу в Telegram — t.me/TASlife, нашу страницу в Instagram — www.instagram.com/taslifeofficial/  и на нашу страницу в Facebook  — facebook.com/taslifeofficial

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Заголовок

Инфляция или почему стоит индексировать договора страхования жизни

Наталия Стихальская

Наталия Стихальская

8
Мы уже настолько привыкли слышать в новостях термин «инфляция», что часто пропускаем его мимо ушей. Но правильно ли мы понимаем, чем нам угрожает ее ускорение? ...
4 мин на чтение 8
  • #ШколаТАС
4 мин на чтение
06.12.2021 читать
Гид по здоровью: почему не стоит пренебрегать чекапами у врача

Дарина Дубинка

Дарина Дубинка

17
Профилактика дешевле лечения, помогает избежать осложнений, а иногда спасает жизнь. Периодические осмотры врача помогают выявить риски заболеваний или болезни ...
3 мин на чтение 17
  • #ТАС_про_ЗДОРОВ'Я
3 мин на чтение
02.12.2021 читать
Пять шагов к ментальному здоровью детей

Наталия Стихальская

Наталия Стихальская

18
В последние годы во всем мире растет осознание важности ментального здоровья человека для восприятия себя, успешной социальной адаптации и достойного качества ж...
4 мин на чтение 18
  • #ТАС_про_ЗДОРОВ'Я
4 мин на чтение
01.12.2021 читать
Как распознать финансовых мошенников?

Наталия Стихальская

Наталия Стихальская

13
"Ваша карта заблокирована. Позвоните по номеру..." - наверняка уже всем хотя бы раз поступало смс сообщение с таким содержанием. Это популярный способ выманить ...
3 мин на чтение 13
  • #ШколаТАС
3 мин на чтение
29.11.2021 читать
Личный кабинет Клиента Перейти
Личный кабинет Консультанта Перейти
TAD: рабочее пространство Консультанта Перейти