Первая, и самая главная причина, почему это нужно, это реальные истории, которые происходят ежедневно в разных компаниях, с разными людьми, в разных городах... Что их объединяет или отличает? Нет, не только территория, а важно то, позаботился руководитель предприятия о своем коллективе или нет.
Возможно, это очень банально звучит сегодня и наличие договора страхования жизни в коллективе не является уж таким преимуществом, а большинство руководителей и вообще сомневаются, для чего им нужно инвестировать средства в такой Договор. Все круто, когда ничего не случается, но вдруг что-то случиться...
В конце января этого года TAS Life осуществила выплату по корпоротивному договору застрахованному лицу на сумму 1 600 524,80 гривен.
Договор был заключен в апреле 2019 году в городе Киеве, страховой случай наступил в октябре 2020 - у сотрудника компании было обнаружено онкологическое заболевание. А уже в ноябре, в связи с тяжестью состояния, человеку устанавливают II группу инвалидности. По настоящему Договору сработало сразу два страховых риска - «Критическое заболевание» и «Инвалидность по любой причине» С ноября 2020 года до января 2021 проходил процесс сбора и подтверждения информации со стороны медицинских учреждений. 28 января в компании был подан полный пакет документов и уже на следующий день была осуществлена выплата.
Это одна из многих историй и в ней коллективу повезло, ведь имеют дальновидного руководителя, который умеет хеджировать риски.
Итак, первая причина —посмотреть на реальные истории и защитить собственный коллектив.
#2
Во-вторых, сохранение средств компании.
Если беда случается с кем-то в коллективе, большинство руководителей будут пытаться помочь своему сотруднику. И хорошо, если это крупная компания для которой выделить материальную помощь человеку на лечение в размере 200 или 300 000 гривен — вполне нормально.
Но для большинства малого и среднего бизнеса эта сумма очень велика. Так и изымать средства из оборота не лучшая идея. Поэтому на помощь в таких ситуациях и нужно рассчитывать и рассмотреть решение от страховой компании.
Ведь, например, платя деньги за своего работника даже в размере 2000 - 3000 гривен в год, в случае диагностирования, например, онкологии, TAS Life оплатит полноценное лечение и лекарственное обеспечение такого работника. А лечение онкологии — это очень дорогостоящее и длительное по времени.Итак, вторая причина — сохранение капитала компании.
#3
В-третьих, дополнительный дивиденд или экономия средств на страховании.
Международный дивиденд (участие в прибыли страховщика). Если в течение года действия Договора сумма выплат не превысила определенной допустимой границы, установленной в партнерском договоре, то предприятие получает возврат части уплаченных средств Страховщику. Это может быть в размере от 5 до 30% в зависимости от условий договора.
Такая опция распространена среди международных компаний и возможна благодаря тому, что страховая компания TAS Life является эксклюзивным представителем международного страхового пула IGP. Итак, третья причина — экономия средств на страховании.
#4
Четвертая причина — повышение уровня лояльности от работников.
Так, в начале мы говорили о том, что страхованием жизни уже никого не удивишь. Но прекрасным дополнением программ страхования являются программы с Wellness. Этот тренд актуальным становится с каждым годом. Все больше людей стараются вести здоровый образ жизни, а компании внедряют у себя дополнительные элементы этого в своей корпоративной культуре.
Благодаря корпоративным программам страхования жизни руководитель может получить решение 2 в 1. В частности, в программах TAS Life мы предложим широкий выбор мастер-классов, профилактических осмотров, рекомендаций, способствующих дополнительной мотивации персонала.
Итак, четвертая причина — мотивация персонала.
#5
Пятая причина — экономия на налогах.
Если Вы решили заключить договор добровольного пенсионного страхования своих сотрудников, то средства, инвестированные в эту программу, вы можете отнести на затраты предприятия и не платить налоги по такому договору. Итак, пятая причина — экономия на налогах.
Много текста и хотите получить всю суть за 2 минуты?
Рекомендуем посмотреть наше видео:
Заинтересовали Вас? ;)
Не медлите и скорей заказывайте консультацию в нашем Департаменте корпоративного бизнеса.
Мы подберем лучший вариант для страхования именно Вашего коллектива!
Ваш внутренний ребенок: 4 ошибки и 4 шага на встречу
Бывало ли так, что вы слишком остро реагировали на какой-нибудь пустяк? Или ощущали тревогу без видимой причины? Или вдруг вам казалось, что вы бессильны, хотя головой понимали – вы все держите под контролем и полностью компетентны? Если да, вы не одиноки. Такие моменты часто связаны с феноменом, который психологи называют «внутреннем ребенком». Взросление для большинства […]
Каждый страховой агент знает, что успех его работы определяется не только самим страховым продуктом, тарифами или условиями договора. Очень часто решающую роль играет то, как вы общаетесь с клиентом, какие слова подбираете, что подчеркиваете и на чем делаете акценты. Клиенты редко принимают решения исключительно рационально – гораздо чаще ими управляют эмоции, привычки, чувство безопасности или […]
У многих есть традиция встречать Новый год дома за семейным столом и просматривать любимые праздничные фильмы. Но на этот раз предлагаем немного сменить сценарий и добавить к вечеру новую мотивацию! Особенно эта идея понравится любящим бег и уже с нетерпением ждет старта нового сезона. Мы подготовили для вас подборку из 8 увлекательных фильмов о беге […]
Где отдохнуть семьей на выходных: маршруты, советы и безопасность путешествия
В наше непростое время короткие поездки приобретают особое значение. Они помогают психологически перезагрузиться, отвлечься от повседневных забот и провести время с близкими без необходимости долгосрочного планирования. Однако во время войны подход к отдыху кардинально изменился — на первый план вышла безопасность. Мы собрали актуальные идеи для коротких и безопасных поездок по Украине, а также практические […]
Новая формула страхования: ключевые инсайты из отчета Bupa Global
Медицина сегодня меняется быстрее, чем когда-либо. То, что еще несколько лет назад казалось футуристическим – геномное тестирование, персонализированные терапии, искусственный интеллект в диагностике – уже становится реальностью. Но вместе с прогрессом приходят новые вызовы: стремительный рост стоимости лечения, изменение профиля заболеваний и совсем другой подход пациентов к собственному здоровью. Для тех, кто работает в сфере […]
Сбережения и инвестирование: финансовая грамотность для молодежи
Действительно ли сбережения и инвестирования – это одно и то же? Многие путают эти понятия, но между ними есть существенная разница. Экономия помогают создать финансовую «подушку» без риска, а инвестирование дает шанс на больший доход, но с возможными колебаниями. В этом блоге мы разберем, чем они отличаются, какие преимущества и недостатки и как найти баланс […]
Как добавить Доверенное лицо через Кабинет Клиента?
Команда TAS life постоянно работает над усовершенствованием сервисов и услуг и мы рады сообщить, что недавно у нас заработал функционал, которого до сих пор не было на страховом рынке Украины – возможность самостоятельно указать Доверенное лицо прямо в профиле Кабинета Клиента. Доверенное лицо – это человек, которому Страхователь предоставляет разрешение Компании раскрывать информацию, относящуюся к […]
Искусство «подталкивания»: новая психология страхования
В прошлом блоге мы начали рассказывать о поведенческой экономике и сегодня продолжаем эту интересную тему. Речь пойдет о том, как принципы поведенческой науки могут изменить страхование – сделать его более понятным, доступным и более клиентоориентированным. Поведенческая наука помогает понять, почему люди принимают те или иные решения и как эмоции влияют на их поведение. Традиционные экономические […]
ТОП-5 инноваций InsurTech, формирующих новую реальность
В мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, страховая отрасль переживает настоящую революцию, которую двигают инновационные стартапы и прорывные решения. В этом блоге мы рассмотрим пять ключевых инноваций Иншуртеха, которые не просто изменяют правила игры, но и формируют новую реальность страхования. Почему InsurTech становится ключевым в современном страховании? Соответствие ожиданиям клиентов В цифровую эпоху […]
Как мыслит Клиент? Поведенческая экономика в страховании
Страхование жизни и здоровья часто воспринимают как сложную, переполненную терминами необходимость – продукт, который покупают в надежде никогда не воспользоваться его рисковой частью. Кажется, это чисто рациональное решение, но на самом деле эмоции, предубеждения и поведенческие особенности существенно влияют на то, как люди относятся к страхованию. И здесь на сцену выходит поведенческая экономика – наука, […]
