Вітаємо на сайті страхової компанії TAS life!

Колись тут була його російська версія – але усе російське йде за кораблем. Запрошуємо на українську версію сайту. Разом – до Перемоги! 🇺🇦

Перейти
Япония | Блог страхової компанії ТАС Лайф 32860
Страховой случай Оплата Viber бот Email
#ШколаТАС

Япония

TAS Life team
05.04.2019
11
2924
1

Для европейского сознания в культуре Японии много странного, а то и вовсе непостижимого. Ни в одной другой стране традиции, технологии и условия жизнь не переплетались так причудливо. К тому же японская культура - одна из самых консервативных, закрытых и непонятных для иностранцев... Но мы, тем не менее, попробуем пролить свет на один из важнейших аспектов в жизни каждого японца - страхование жизни.

Японія

Страховой рынок Японии является вторым по величине национальным рынком в мире (после США), на который приходится чуть более трети общемировых страховых премий.

Наиболее развито в Японии именно страхование жизни. Причина этого заключается в отсутствии в Японии в течение долгого времени системы социального страхования и обеспечения, поэтому в культуре японцев заложено понимание:

"О своей обеспеченной старости нужно заботиться самостоятельно и заранее"

Так уровень расходов на личное страхование на душу населения составляет около $3900, (для сравнения - в США и Канаде этот показатель не превышает $ 2470, а в Западной Европе - $ 1640).

Деятельность страховых компаний ориентирована в основном на внутреннюю экономику. Можно сказать, что это - достаточно структурированный, технологический и концентрированный рынок с широким выбором страховых продуктов, но приоритетными остаются страхование жизни, медицинское страхование, автомобильное и имущественное страхование.

Чаще всего японцы используют накопительное страхование жизни, чтобы сэкономить средства для следующих целей:

  1. Расходы на медицину и хирургию - 59,6%
  2. Дожития - 51,7%
  3. Ритуальное страхование - 13,7%
  4. Расходы после несчастного случая - 8,8%
  5. Расходы на обучение и женитьбу детей - 8,6%
  6. Расходы на жизнь после выхода на пенсию - 8,6%
  7. Накопление капитала - 6,7%
  8. Расходы на долгосрочный уход - 3,1%

На этом графике можно проследить, как менялась количество полисов страхования жизни с 2013 по 2017 годы.

изменение количество полисов страхования жизни

Немного истории

Страховой рынок Японии начал формироваться в конце 19 века. К семидесятым годам этого столетия деятельность страховых компаний была ориентирована в основном на внутреннюю экономику, а на международной арене сводилась главным образом к содействию продвижения продукции японских компаний на мировом рынке.

С 1 апреля 1996 года в Японии вступил в силу новый страховой закон. Многие специалисты сходятся во мнении, что его принятие можно считать первой кардинальной сменой за 56 лет. Разработчиками закона были приняты во внимание три основных концепции: удобство для страхователя, вклад в национальную экономику и гармонизация с международным рынком. Также новый страховой закон предоставлял возможность развития программам защиты потребителя и обеспечения безопасности страховщика.

Как живут японцы на пенсии?

Даже при достаточно низком в 50-е годы уровне жизни японцы были хорошо знакомы со страхованием, которое покупалось тогда в основном в рассрочку - 2/3 всего объема поступления премий приходились на ежемесячные взносы. Другая особенность заключалась в том, что частное страхование испытывало сильную конкуренцию со стороны муниципальных органов, профессиональных союзов и различных объединений, распространяли свои собственные страховые продукты. Сильной была конкуренция и со стороны государства: через систему почтовых отделений оно предлагало населению доступные и дешевые полисы страхования жизни сберегательного типа.

Укоренению в обществе традиций страхования способствовали склонность японцев к сбережениям, удобной формой которых является страхование, их предусмотрительность и привычка планировать будущее.

К началу 90-х годов 90% всех японских семей имели долгосрочные полисы накопительного страхования жизни, на которые приходилась четверть всех их сбережений. Весьма высокого уровня достигло страхование рисков профессиональных заболеваний и производственных травм. Государство также участвовало в страховании от стихийных бедствий - тайфунов, землетрясений, цунами и других явлений, которые редко обходят Японию стороной.

Как живут японцы на пенсии?

Япония является страной с самой большой в мире долей пенсионеров: люди старшего возраста составляют пятую часть всего населения этого островного государства. В то же время продуманная пенсионная система и реинвестирование отчислений позволяет японцам получать солидные выплаты на старости лет.

Размер пенсии в Японии зависит от того, когда человек решит выйти на заслуженный отдых:

  • при выходе на пенсию в 60 лет размер пенсионной выплаты будет уменьшена на 30%;
  • при выходе в 63 года потеря составит 12%;
  • при выходе в 65 лет пенсионер получит все причитающиеся ему средства;
  • если он продолжит работать и выйдет на пенсию в 70 лет, размер ее увеличится на 42%.

Таким образом государство побуждает свое население продолжать работать. Это возможно за счет высокой продолжительности жизни японцев: средний показатель у мужчин - 80,9 лет, у женщин - 87,1лет. Как известно, здесь проживает более 20% всех долгожителей на планете.

Кроме того, такая система учитывает особенности поведения японцев - это трудолюбивый народ - им важно осознавать свою востребованность и причастность к общему делу. Согласно закону, каждый трудовой договор заключается с человеком на всю жизнь, и работник может занимать должность, пока его здоровье позволяет ему выполнять свои обязанности.

Как живут японцы на пенсии?

В Японии действует 2-уровневая система пенсионных накоплений и выплат:

 

  • Базовая (социальная) На нее имеют право все японцы, достигшие 65-летнего возраста. На 50% финансируется государством, еще на 50% - за счет фонда накоплений. Составляет около 73% от денежных поступлений среднего пенсионера в стране. Минимальный общий рабочий стаж лица должен составлять не менее 25 лет.

Средний размер такой пенсии - $700

  • Дополнительная (профессиональная) Полностью зависит от дохода, который получал человек. Отчисления делает работодатель, их размер - 18,3-40% от размера заработной платы. Получить ее можно с 65 лет.

Средний размер такой пенсии - $700- $800

Таким образом общая сумма пенсионных выплат в месяц составляет около $1500. Эта сумма может показаться очень большой, однако следует учитывать и уровень жизни в Японии. А жить здесь дорого - средняя зарплата в стране составляет $3500. Соответственно, пожилые люди в стране тратят около половины своих выплат на медицинское страхование и иное.

Японская пенсионная система позволяет ее гражданам выбрать свой актив и методы увеличения его капитализации. Самому разрешается выбрать страховую компанию или банк, воспользоваться его индивидуальными предложениями для увеличения своих выплат в дальнейшем. Каждый житель активно участвует в построении своего обеспеченного будущего на старости лет. Даже при выборе индивидуального актива своего фонда он продолжает участвовать в государственной корпоративной программе.

Интересно, что домохозяйки имеют право получать пенсию, не платя при этом пенсионные взносы. Ведь таким образом они поддерживают своих мужчин: уровень расходов семьи как ячейки общества снижается, высвобождая ресурсы на удовлетворение потребностей и способствуя росту благосостояния. Каждой домохозяйке возлагается стандартная пенсия (около $ 600), а после смерти своего мужа она имеет право получать часть его дополнительной / профессиональной пенсии.

Правительство Японии разработал специальную программу, которая призвана решать проблемы стареющего населения. В 2000 году было введено страхование по старости (помните немецкий опыт, где такая страховка является обязательной?). Страховка покрывает стоимость всех государственных услуг пожилым людям. В любой момент они могут обратиться в социальные службы и получить необходимую помощь.

Благополучная старость, возможность отдыхать, заниматься физической активностью, путешествовать у японцев появляется также и за счет собственных сбережений. Большинство граждан, пока работают, откладывают до 30% своего месячного дохода «на счастливую старость». Именно такая бережливость помогает им чувствовать себя спокойно в финансовом плане после выхода на пенсию.

Перестрахование

Перестрахование

Японский рынок перестрахования играет важную роль для Японии, которая относится к странам с повышенной вероятностью наступления страхового случая. Это касается в первую очередь рисков катастрофических бедствий, так как Япония - это место, где тайфуны случаются ежегодно с августа по ноябрь. Кроме того, она расположена в сейсмически опасном регионе, подвергает ее жителей постоянным испытаниям.

Единственная Японская перестраховочная компания общего профиля "The Toa Fire & Marine Reinsurance Company, Ltd." была создана в 1940 году. К этому времени перестраховочное покрытие японские компании получали в Lloyd's of London и в других европейских перестраховочных компаниях. Однако с течением времени возникли тяжелые политические обстоятельства, препятствовавшие получению перестраховочных покрытий в этих компаниях. Тогда все японские страховые компании (в то время их насчитывалось 42) решили создать собственную перестраховочную компанию.

В следующем 1941 году Япония начала войну. В период войны и сразу после нее компания преодолела множество трудностей. Когда же экономика страны начала восстанавливаться, "Toa Re" начала восстановительный процесс параллельно с ней. Что касается уникальности компании, то можно сказать, что это единственная в Японии лицензированная перестраховочная компания общего профиля. При этом 60% акций компании принадлежат японским страховым компаниям и 40% - японским банкам. Что касается перестраховочных компаний из Европы и Америки, то они занимаются перестрахованием с прямыми страховщиками из Японии, не имея при этом японской лицензии. Многие из них имеют свои представительства в Токио.

Перестрахование

Взаимное страхование

Деятельность обществ взаимного страхования жизни в Японии является одним из наиболее ярких примеров успешной реализации взаимного страхования, роднит эту страну с Малайзией и популярным там такафул-страхованию, о котором мы рассказывали ранее.

Прежде общество взаимного страхования жизни появилось в Японии в 1902 году. Однако уникальное положение обществ взаимного страхования сформировалось в Японии после окончания Второй Мировой Войны. Начиная с 1947 г., в течение короткого периода послевоенных реформ, была сформирована жесткая система регулирования страхового рынка, при которой и тарифная политика страховых компаний и условия страховых услуг, продаваемых ими, устанавливались государством через систему агентств. В то время вход на национальный рынок страховых услуг для иностранных инвесторов был закрыт (политика протекционизма продолжалась вплоть до 1996 года). В такой ситуации крупные японские финансово-промышленные группы разместили значительные инвестиции в страховом бизнесе.

В настоящее время компания-правопреемник того первого японского общества взаимного страхования - Dai-Ichi Mutual Life Insurance Company - является вторым по сумме собранных премий по страхованию жизни страховщиком Японии и занимает седьмое место в мире по этому же показателю. Первое место в Японии (и пятый место в мире) по сумме собранной страховой премии занимает еще одно японское ОВД Nippon Life Insurance Company.

В совокупности на эти две компании только в Японии на начало 2005 года приходилось около 30%национального рынка страховых услуг. В их активе - более 19 млн. заключенных договоров страхования. То есть примерно каждый шестой житель Японии был застрахован в одной из этих двух компаний.

Перестрахование

Что ждет страховой рынок Японии в будущем?

Нынешнее состояние японского страхового сектора - во многом результат плодотворной деятельности системы регулирования и надзора. К ее кардинальному пересмотру приступили более двадцати лет назад. С начала 90-х годов в Японии, в частности, стали стремиться к такому состоянию, когда различные сегменты индустрии финансовых услуг, включая страхование, получали бы право на работу в смежных отраслях - в режиме взаимного доступа.

Важнейшим шагом, направленным на стимулирование конкуренции и деловой активности в страховом секторе, стало снятие преград между страхованием жизни и другими видами страхования. Не отказываясь от специализации, СК могут создавать дочерние фирмы для проведения операций в смежной области, включая так называемый третий сектор. По японской классификации – это страхование от рака, медицинских расходов и расходов на медицинский уход.

По мнению экспертов, основные среднесрочные перспективы развития японского страхового рынка следующие:

  • увеличение поляризации / концентрации рынка как в секторе life страхования, так и в рисковом секторе;
  • увеличение присутствия иностранных страховщиков, прежде всего в секторе страхования жизни, как ответ на потребность в иностранном капитале и опыте. Но доля иностранных страховщиков останется незначительной из-за недостатка каналов распространения страховых продуктов;
  • появление новых игроков, не страховых финансовых компаний и финансовых конгломератов.

В целом структурные изменения на рынке будут иметь двойной эффект: в то время как увеличение эффективности имеющихся страховых продуктов и появление новых стимулируют интерес потребителя, усиление конкуренции приведет к росту страховых тарифов.

 

И напоследок - немного юмора в рекламе страхования жизни от Nippon Life Insurance Company  :)

 

P.S. Не забывайте подписываться на нашу группу в Telegram - t.me/TASlife, и на нашу страницу в Facebook - facebook.com/taslifeofficial  

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

Была статья полезной?

Оставь свой отзыв!

Чому велика сім’я - розкіш для багатих країн?
Для родителей
4
96
Почему большая семья – роскошь для богатых стран?
Демографический кризис для Украины – не новость. Полномасштабное вторжение, вынужденная эмиграция, экономические вызовы лишь обострили тянущуюся годами проблему. Но удивительно другое: подобные тенденции охватили и наиболее развитые и стабильные страны мира. Европа, Япония, Южная Корея фиксируют рекордно низкую рождаемость, а уровень замещения у 2,1 ребенка на пару стал недостижимой нормой. Почему так вышло? Причины кроются в […]
Поради батькам: виховання дітей і фінансова безпека сім’ї
Для родителей
7
122
Советы родителям: воспитание детей и финансовая безопасность семьи
Родительство – это постоянный баланс между любовью, ответственностью и ежедневными вызовами. Особенно в условиях войны, экономической нестабильности и непредвиденных расходов, когда каждое решение имеет значение. Забота о ребенке включает не только воспитание, но и создание среды, где она чувствует защищенность – эмоциональную и финансовую. Эмоциональное спокойствие родителей напрямую связано с финансовой стабильностью. Когда у семьи […]
Що впливає на довголіття: думки та напої, які змінюють гру
Специальные рубрики
5
74
Что влияет на долголетие: мысли и напитки, меняющие игру
Долголетие зависит не только от генов или медицины – наш образ жизни, социальные связи и психологическое состояние играют в этом ключевую роль. А результаты 5 новых исследований показывают, что привычные советы по здоровому старению нуждаются в переосмыслении. В этом блоге мы рассмотрим, как дружеские отношения, эмоциональное благополучие и определенные черты характера могут влиять на продолжительность […]
Як країни світу готуються до пенсії: уроки з Mercer Global Pension Index
Все про пенсию
6
126
Как страны мира готовятся к пенсии: уроки по Mercer Global Pension Index
Вопрос пенсионной безопасности становится все более актуальным в мире, где люди живут дольше, а демографические и экономические вызовы изменяют ландшафт труда. Готовы ли страны к старению населения? Смогут ли пенсионные системы обеспечить достойную жизнь после завершения карьеры? Ответы на эти вопросы дает ежегодный отчет Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 – авторитетное исследование, сравнивающее […]
«Юецзи»: як Тайвань переосмислює післяпологовий догляд
Для родителей
6
100
«Юэцзы»: как Тайвань переосмысливает послеродовой уход
У каждой культуры свои представления о том, как должен проходить период после рождения ребенка. В Украине это время обычно связано с декретным отпуском, поддержкой семьи, консультациями с педиатрами и постепенным возвращением к работе. Между тем на Тайване существует давняя традиция «юэцзы», которую можно перевести как «месяц обновления». В этом блоге мы покажем, как выглядит «юэцзы» […]
Добробут працівників - нова валюта успішного бізнесу?
Страхование для бизнеса
5
205
Благополучие сотрудников – новая валюта успешного бизнеса?
Представьте компанию, где работники не просто выполняют задачи, а искренне вовлечены, мотивированы и энергичны. Где уровень текучести кадров минимален, а производительность – стабильно высока. В чем секрет? В 2025 году ответ все чаще звучит так: инвестиции в благосостояние работников. Когда корпоративное благосостояние воспринималось как приятный бонус – йога в офисе, фрукты на кухне или абонемент […]
Як пройшла Друга міжнародна страхова медична конференція від TAS life?
Новини ЗМІ
22
225
Как прошла Вторая международная страховая конференция от TAS life?
9 октября страховая компания TAS life собрала в зале столичной гостиницы ИнтерКонтиненталь ведущих экспертов медицины, страхования, бизнеса и инноваций на Второй Международной страховой медицинской конференции «Миссия: здоровье». Это масштабное шестичасовое мероприятие стало не просто площадкой для обмена опытом, а настоящим пространством, где рождались идеи о будущем здравоохранения, роли страхования в сохранении жизни и новейших технологиях, […]
Мадогівадзоку - японська лояльність чи пастка безвиході?
Все про пенсию
3
293
Мадогивадзоку – японская лояльность или ловушка безисходности
В Украине трудовые отношения обычно строятся на гибкости: работники могут менять место работы, компании – сокращать штат, если этого требует экономика. Увольнение не редкость, и хотя это всегда стресс, украинская культура труда в целом принимает идею, что работа – это не навсегда. У нас привычно слышны фразы типа «пошел на лучшее место» или «оптимизация штата», […]
Фінансова грамотність: типові помилки і боротьба з боргами
Инвестиции
6
368
Финансовая грамотность: типичные ошибки и борьба с долгами
В предыдущей статье про финансовую грамотность мы рассмотрели пошаговый план, с чего начать управление личными финансами. Но на практике путь к финансовой стабильности редко бывает идеальным – часто приходится сталкиваться с ошибками, долгами или нехваткой системности. В этой части мы поговорим о типичных финансовых ошибках, разберем, как выбраться из долговой ямы, а также очертим первые […]
Чи пропускати пробіжку? 6 серйозних причин і 6 «відмазок»
Специальные рубрики
3
415
Пропускать ли пробежку? 6 серьезных причин и 6 “отмазок”
Есть моменты, знакомые каждому бегуну – когда близится время одевать кроссовки и в голове начинает чесаться мысль: «А стоит ли сегодня выходить на пробежку?» Это тот внутренний диалог, когда мотивация стихает, тело кажется уставшим, а день слишком насыщенным. И начинается борьба между желанием остаться дома и стремлением придерживаться плана. Иногда разум преувеличивает ситуацию, превращая легкую […]