Каждый год миллионы людей во всем мире выходят на пенсию.
Для кого-то этот переломный этап в жизни означает долгожданный отдых с возможностью путешествовать и претворять в жизнь свои давние мечты. А для других это начало трудностей и попыток выжить на мизерную пенсию.
Ответственность за то, по какому сценарию пойдет жизнь на пенсии, лежит как на самом человеке, так и на пенсионной системе его страны. И вот с последним пунктом существует очень большое разногласие.
В этом блоге поговорим, какие страны в течение 2021 эффективно инвестировали в надежные государственные пенсионные программы, а какие пасли задних?
На графике, который вы видите ниже, использованы данные, собранные в течение 2021 года международной консалтинговой компанией Mercer и финансово-аналитической компанией CFA Institute, и сравниваются системы пенсионного обеспечения по всему миру.
Чем выше страна на графике, тем выше ее индекс пенсионного обеспечения:
Как проводилось оценивание?
Поскольку пенсионная система уникальна для экономического и исторического контекста каждой страны, трудно проводить прямые сравнения. Однако есть определенные элементы, которые эксперты по вопросам пенсионного обеспечения считают общеположительными и приводящими к лучшей финансовой поддержке пожилых граждан.
Как и в предыдущих рейтингах, Mercer и Институт CFA разбили эти элементы на три категории:
Адекватность: оценивался базовый уровень доходов граждан, а также дизайн негосударственной пенсионной системы региона.
Стабильность: оценивался государственный пенсионный возраст, уровень авансового финансирования со стороны правительства и уровень государственного долга.
Целостность: оценивались правила и методы управления, установленные для защиты участников пенсионного плана.
Эти три категории были использованы для ранжирования пенсионной системы 43 стран, представляющих более 65% населения мира. Итерация индекса в этом году, в частности, включила четыре новые страны — Исландию, Тайвань, ОАЭ и Уругвай.
Примечание: к сожалению, в рейтинг не была включена Украина, а единственным нашим попавшим в перечень географическим соседом стала Польша. Она заняла 28 место с индексом 55,2, оказавшись между Саудовской Аравией и Китаем.
Первые три места с лучшими пенсионными системами мира заняли Исландия, Нидерланды и Дания.
Вот так выглядит ТОП 10 стран по рейтингу пенсионного индекса:
www.visualcapitalist.com
Причем Исландия – новичок рейтинга – получила очень высокие показатели по всем трем категориям.
Эта страна предлагает государственную пенсию по двум компонентам: обязательные взносы как работников, так и работодателей, а также дополнительные взносы в утвержденные государством пенсионные продукты.
Пенсионная система Исландии также имеет высокую ставку взносов, из-за чего размер госпенсии тоже закономерно высок.
В стране также относительно низкий гендерный разрыв в пенсионном обеспечении, то есть разница между средней пенсией женщин и мужчин относительно невелика, особенно по сравнению с другими странами ОЭСР.
На противоположном конце спектра – Филиппины, Аргентина и Таиланд с самыми низкими результатами в рейтинге.
У Таиланда особенно низкие баллы в категории адекватности – 35,2. Чтобы улучшить свой рейтинг, Таиланд должен повысить минимальные выплаты беднейшим демографическим группам населения и включить больше работников в профессиональные пенсионные схемы.
Выводы и рекомендации
Согласно этому пенсионному индексу, большинство стран мира, похоже, неуклонно совершенствуют свои пенсионные системы. С 2020 по 2021 год средний балл общего индекса вырос на 1,0.
Средний индекс 60,7 показывает, что системы большинства стран обладают в целом положительными характеристиками, но также существуют и существенные недостатки, которые можно было бы устранить с помощью следующих рекомендаций:
Повышать показатель адекватности можно, если охватить и привлечь большее количество работников в частные пенсионные системы.
Повысить показатель стабильности можно путем корректировки пенсионного возраста. Ведь с увеличением продолжительности жизни все большее количество пожилых граждан способно и желает продолжать работать.
Повысить показатель целостности можно благодаря внедрению политики, уменьшающей гендерный разрыв в пенсионном обеспечении и разногласиях между меньшинствами.
Эксперты уверяют – страны, которые примут на вооружение хотя бы одну из этих рекомендаций, могут существенно улучшить уровень жизни уже следующего поколения пенсионеров.
А для желающих взять ответственность за будущую пенсию в собственные руки есть "ТАС-Пенсия" ;)
по материалам статьи “Ranked: The Best and Worst Pension Plans, by Country”
